（2）審核方式：①查看應(yīng)聘者線上提交的報(bào)名資料，必要時(shí)與報(bào)名者進(jìn)行電話交談或線上視頻交流。②集中審核。招聘工作組召集相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行集中審核，審核結(jié)果在招聘工作群公布。
2.面試人員確定
資格審核合格的確定為面試人選，招聘工作組通過招聘工作群或以電話方式通知面試考生參加視頻面試。
（四）視頻面試
1.采用網(wǎng)絡(luò)視頻形式（騰訊視頻）進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。招聘工作組統(tǒng)一時(shí)間和地點(diǎn)開展集中視頻面試工作（具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知），面試考生按抽簽順序逐一加入騰訊視頻鏈接接受面試。
2.結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要考察考生的教育教學(xué)基本素養(yǎng)和基本理論應(yīng)用、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，結(jié)構(gòu)化面試成績100分。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)時(shí)答題的方式，考生根據(jù)考題回答兩個(gè)問題，測(cè)試時(shí)間10分鐘（其中準(zhǔn)備時(shí)間不超過3分鐘）。
報(bào)名資格審查合格的考生人數(shù)不足3人（含3人）的，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束，直接進(jìn)入試講；報(bào)名資格審查合格的考生人數(shù)超過3人而不足50人（含50人）的，先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，按結(jié)構(gòu)化面試成績?nèi)∏?名進(jìn)入試講；報(bào)名資格審查合格的考生人數(shù)超過50人的，先進(jìn)行筆試，按筆試成績?nèi)∏?名進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、試講，其筆試成績不計(jì)入考生考試成績（筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知）。面試結(jié)束后，成績?cè)凇罢衅腹ぷ魅骸惫肌?/P>
（五）現(xiàn)場(chǎng)試講考核
1.現(xiàn)場(chǎng)試講考核時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2022年3月下旬，具體日期在招聘工作群或以電話方式通知。
地點(diǎn)：永仁縣青少年校外活動(dòng)中心。
2.考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應(yīng)聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。試講成績100分。
3.參加現(xiàn)場(chǎng)試講考生需隨身攜帶《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件一式四份（只實(shí)行網(wǎng)絡(luò)簽約學(xué)校的畢業(yè)生帶就業(yè)報(bào)到證）、本人近期免冠正面1寸照片1張。
（六）成績計(jì)算
1.考試成績＝面試成績×40%+試講成績×60%。按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）”的原則計(jì)算成績。
2.考試成績控制。總分100分，由考試評(píng)委小組進(jìn)行成績?cè)u(píng)定(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位)�？荚嚦煽兒细窬�為60分。如進(jìn)入考試報(bào)考者出現(xiàn)不足3人的，考試成績必須達(dá)到75分以上。
3.同分判斷。報(bào)考者名次按考試成績排列；若有2個(gè)及以上報(bào)考者的成績相同，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
4.考生考試成績?cè)谠囍v結(jié)束當(dāng)天，經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督組審核后面向全體考生公布。
（七）確定擬聘人選
依據(jù)綜合成績，從高到低的順序確定擬聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（八）體檢
擬聘考生與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另得通知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。
（九）考察
體檢合格的考生為考察對(duì)象。考核內(nèi)容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現(xiàn)，考核方式主要為調(diào)閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等，同時(shí)由戶籍所在地公安、法院等部門進(jìn)行協(xié)助�？己巳诉x如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格�？疾觳缓细竦牟坏闷赣�。
（十）公示與聘用
1.根據(jù)招聘崗位要求以及面試成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘人選在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘的教師公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人與聘用人選簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期一年)，并按程序經(jīng)審核后辦理合同登記，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期間，要服從教育主管部門和所在學(xué)校工作安排。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務(wù)期限制度的，按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。
3.遞補(bǔ)：若出現(xiàn)擬聘用人員無法辦理聘用手續(xù)的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在考生中按綜合考試成績從高到低遞補(bǔ)1次。
四、其他事項(xiàng)及紀(jì)律要求
1.本次公開招聘教師工作嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，全程接受縣人大、駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣編辦和人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。
3.在發(fā)出考試及其他事項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，若應(yīng)聘人員不按時(shí)限要求到指定地點(diǎn)報(bào)到的，即視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.本公告由云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登錄楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱。
5.未盡事宜由云南省永仁縣第一中學(xué)緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在不違反招聘政策和公告的前提下研究決定。
報(bào)名咨詢電話：楊老師13577841796。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
永仁縣教育體育局：0878—6711880
永仁縣人力資源和社會(huì)保障局：0878—6711736
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685
1.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年第二次緊缺人才公開招聘計(jì)劃表.xlsx
2.云南省永仁縣第一中學(xué)2022年緊缺人才招聘報(bào)名登記表.xlsx
永仁縣教育體育局
2022年2月18日
