（6）足球教師崗位提供體育教師資格證，并所學專業(yè)為足球或具有D級及以上足球教練證。
（7）經(jīng)濟生活困難考生提供《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》；建檔立卡脫貧戶相關(guān)證明；經(jīng)民政部門認定的農(nóng)村牧區(qū)低保家庭子女、特困救助范圍家庭子女、烈士子女、特困供養(yǎng)人員和孤兒等相關(guān)證明。
（四）考務費
初試考務費為每人200元，面試考務費為每人200元。經(jīng)濟生活困難考生提供《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》；建檔立卡脫貧戶相關(guān)證明；經(jīng)民政部門認定的農(nóng)村牧區(qū)低保家庭子女、特困救助范圍家庭子女、烈士子女、特困供養(yǎng)人員和孤兒等相關(guān)證明，可免收報名費和考務費。
（五）初試
1.考試方式。對報名資格審查通過人數(shù)超過5:1（報名資格審查通過人數(shù)與崗位招考計劃數(shù)之比）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進行；對報名資格審查通過人數(shù)未超過5:1比例的崗位，采取“面試”方式進行�？荚図樞虺楹灈Q定�？荚嚠斎�，同一崗位的應聘人員在同一考官組并使用同一套試題。
2.初試。滿分為100分，采取“現(xiàn)場答辯+書寫答辯（5分鐘以內(nèi)）”方式進行，初試成績不計入面試成績。應聘民族語言授課學校統(tǒng)編教材崗位的人員，須用國家通用語言答辯；應聘民族語言授課學校其他學科崗位的人員，須用民族語言（蒙語）進行答辯；應聘國家通用語言文字授課學校崗位的人員，須用國家通用語言答辯。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試結(jié)束后，按照5:1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，如因初試成績并列，出現(xiàn)進入資格復審環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入資格復審環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)。初試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心和西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。
（六）資格復審
1.參加資格復審人員范圍：
（1）初試結(jié)束后，按照5:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)的人員；
（2）所報崗位資格初審通過人數(shù)未超過5:1比例的人員。
2.資格初審環(huán)節(jié)考生需提交的材料：
（1）《西烏珠穆沁旗2022年招錄編外合同制教師報名表》一式兩份；
（2）居民身份證（臨時身份證或護照）、戶口薄首頁和本人頁復印件；
（3）畢業(yè)證、學位證復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi)，報考舍務教師崗位無學位證書的可不提供此項證件）；
（4）報考初中、高中、職業(yè)教師崗位需提供學籍中的畢業(yè)成績單復印件，復印人簽字蓋章。
（5）教師資格證書、普通話水平測試等級證書復印件。
（6）足球教師崗位具有體育教師資格證，并所學專業(yè)為足球或具有D級及以上足球教練證。
（7）經(jīng)濟生活困難考生提供《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《特困職工優(yōu)待證》；建檔立卡脫貧戶相關(guān)證明；經(jīng)民政部門認定的農(nóng)村牧區(qū)低保家庭子女、特困救助范圍家庭子女、烈士子女、特困供養(yǎng)人員和孤兒等相關(guān)證明。
（七）面試
資格復審通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分，考試順序抽簽決定。體育、音樂、美術(shù)以外學科教師崗位面試采取模擬講課方式進行，備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示。劃定面試成績最低合格分數(shù)線75分。體育、美術(shù)、音樂教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+模擬講課（備課40分鐘、講課10分鐘）”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。舍務教師面試分為“命題演講”（不超過5分鐘）和“現(xiàn)場問答”（不超過3分鐘）兩個環(huán)節(jié)。
應聘民族語言授課學校統(tǒng)編教材崗位的人員，須用國家通用語言文字面試；應聘民族語言授課學校其他學科崗位的人員，須用民族語言（蒙語）進行面試；應聘國家通用語言文字授課學校崗位的人員，須用國家通用語言面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招考計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。面試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心和西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。
4.從面試成績達到最低合格分數(shù)線75分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招考計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
5.本次招考考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次在最低合格分數(shù)線75分及以上人員進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。
（八）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復檢。
（九）考察
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（十）公示和聘用
體檢考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務期限為5年，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務期限內(nèi)，不得單方面解除勞動合同關(guān)系。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格。
（十一）報到
經(jīng)初試、面試、體檢、考察合格且公示無異議，聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)按報考崗位到用人單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄。
五、工資待遇
實行績效工資制度，工資參照在編在崗同等條件人員待遇，按月足額發(fā)放并適時調(diào)整，五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金）單位繳納部分由旗財政承擔，個人繳納部分由個人承擔。招考人員薪酬待遇所需資金納入每年旗財政預算。
六、聘用教師管理
（一）用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限統(tǒng)一確定為五年（含試用期半年）；合同期滿，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可續(xù)聘。
（二）所聘人員的考核工作由用人單位負責，考核結(jié)果上報教育局備案，并作為所聘人員獎懲的重要依據(jù)�？己瞬缓细裾�，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及勞動合同約定事項，情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，用人單位有權(quán)單方依法解除勞動關(guān)系。
七、疫情防控要求
為保障廣大考生和考務工作人員生命安全和身體健康，確�？荚嚱】灯椒�(wěn)有序進行，按照西烏珠穆沁旗新冠肺炎疫情防控指揮部的各項防控要求，綜合當前全區(qū)疫情發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)就參加本次招考考試前疫情防控要求如下：
1.考前14天內(nèi)，有西烏珠穆沁旗以外旅居史的考生，須提供考前48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明方可參加考試，其中考前14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史的考生將拒絕參加本次考試，請考生提前安排好個人行程。
2.初試開考時所有考生必須攜帶考前14天體溫監(jiān)測記錄的《疫情期間考生安全考試承諾書》進入考場參加考試。筆試結(jié)束后，在面試資格復審前所有考生盡量不要到有疫情風險的地區(qū)出行，如有中高風險地區(qū)旅居史的考生將取消面試資格。
3.考生須提前1小時到達考點按疫情防控檢查流程接受檢查，出示承諾書、健康碼、行程卡，并進行體溫檢測，體溫低于37.3℃方可進入考點；第一次測量體溫不合格的，可適當休息后使用其他設(shè)備或其他方式再次測量，仍不合格的，須經(jīng)有關(guān)部門進行專業(yè)評估。凡不具備相關(guān)條件的考生，將安排至備用隔離考場考試。
八、紀律和監(jiān)督
嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招考工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應聘人員在本次招考工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招考違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。
九、其他事項
（一）本次招考疫情防控事宜，嚴格按照西烏珠穆沁旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招考全過程，在公開招考過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（三）本次招考不指定復習范圍考試參考用書，不舉辦和委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招考無關(guān)。
（四）招考工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）、西烏珠穆沁旗融媒體中心和西烏珠穆沁旗教育局微信公眾平臺公布。招考人員在招考期間要保持電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0479-6829100（旗教育局）
0479-3523022（旗人力資源和社會保障局）
舉報電話：0479-3522878（旗教育局）
0479-3523022（旗人力資源和社會保障局）
2022年2月18日
1.西烏珠穆沁旗2022年編外合同制教師招錄計劃表.xlsx
