10.報考定向招聘崗位的，其中服務(wù)基層項目人員，以大學(xué)生村官身份報考的，須出具簽訂的大學(xué)生村官合同，以及縣級及以上組織部門出具的考核材料；以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料；以“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”身份報考的，須出具共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證，以及共青團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)中小學(xué)教師招聘
中小學(xué)教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
中小學(xué)公開招聘筆試考一科。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識）和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）的時間另行通知，請應(yīng)聘人員實時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的公告。筆試具體時間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證等相關(guān)證件進(jìn)入考場。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例；招聘計劃為10—13人的統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試。
面試采用模擬講課的方式進(jìn)行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術(shù)崗位還需加試專業(yè)技能測試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測試占60分。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績合格線為70分，若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員所在面試組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。
面試結(jié)束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考察體檢范圍。
按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
面試具體時間、地點(diǎn)、注意事項等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。
（二）幼兒園教師招聘
幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
1.面試
面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施，面試分為專業(yè)技能測試和模擬講課兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報名情況采取適當(dāng)方式組織實施，面試時間、地點(diǎn)、具體要求請通過資格審查并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)專業(yè)技能測試成績確定進(jìn)入模擬講課環(huán)節(jié)的人員名單，每個崗位進(jìn)入模擬講課環(huán)節(jié)的人員為45人，專業(yè)技能測試最后一名成績并列的，一同進(jìn)入模擬講課環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績占面試成績的60％。
（2）模擬講課
模擬講課具體時間、地點(diǎn)、注意事項等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。模擬講課成績占面試成績的40％。
面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。
根據(jù)面試成績，同一招聘崗位計劃為10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例；招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入筆試人員統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。
2.筆試
筆試由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識）和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力。
筆試時間、地點(diǎn)等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
五、考察、體檢、選崗
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
（一）考察
考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)業(yè)）實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，擬錄用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消錄用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間提供檔案的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）選崗
體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗等具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用到事業(yè)單位人員，用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
七、其他
（一）對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，落實公開招聘組織實施過程中的防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0632—5514029
也可關(guān)注滕州市教育體育局微信公眾號進(jìn)行咨詢，方式方法請見《應(yīng)聘須知》。
1.2022年滕州市中小學(xué)公開招聘教師崗位匯總表.xlsx
2.2022年滕州市幼兒園公開招聘教師崗位（面試前置）匯總表.xlsx
3.滕州市中小學(xué)幼兒園公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
滕州市教育和體育局
2022年2月22日
