（二）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取試講考核方式。專業(yè)能力測試滿分100分，占考核最終成績的60%。專業(yè)能力測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
專業(yè)能力測試成立專家組，由7人組成，其中外聘專家不少于一半。專業(yè)能力測試成績由評委專家打分后取平均分計(jì)算（計(jì)算平均分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分），采取百分制并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
專業(yè)能力測試（試講）主要考核應(yīng)聘人員對教學(xué)目的的實(shí)現(xiàn)、教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識、教師基本功（包括板書、語言表達(dá)能力和教態(tài)等）及教學(xué)效果，無需PPT，時(shí)間為15分鐘，滿分100分。試講內(nèi)容為高校思想政治理論課馬工程教材2021年版《馬克思主義基本原理》（第一章：世界的物質(zhì)性及發(fā)展規(guī)律）和《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》（第八章：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及其歷史地位），屆時(shí)由考生現(xiàn)場抽取指定兩章中的知識點(diǎn)進(jìn)行試講。
筆試和專業(yè)能力測試成績在馬克思主義學(xué)院公告欄公布。
（三）心理測評
到校參加考核的應(yīng)聘人員須參加心理測評，測評結(jié)果作為考核錄用的重要參考依據(jù)。
六、成績合成
按照筆試占40%和專業(yè)能力測試占60%的規(guī)則，最后加權(quán)計(jì)算得出應(yīng)聘者考核最終成績。所有成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最終成績相同，以專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢和考察對象。
七、體檢考察
體檢按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
八、公示
經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試考核同崗位應(yīng)聘人員中原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)堅(jiān)持寧缺毋濫、最多不超過2次。
九、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，由人事處會同馬克思主義學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門加強(qiáng)監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（三）本公告由滁州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
（四）人事處聯(lián)系方式：彭老師(0550)3510868
學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn郵編：239000
學(xué)校地址：安徽省滁州市會峰西路1號
滁州學(xué)院
2022年2月23日
