1.時間
2022年3月17日9：00~2022年3月19日12：00
2.要求
登錄報名系統(tǒng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。
五、考試考核及資格復(fù)審
本次公開招聘包括筆試和面試。筆試科目包括綜合知識（教育基礎(chǔ)理論等）、專業(yè)知識（學(xué)科知識），面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試（說課）、綜合面試。音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)教師崗位須加試專業(yè)素養(yǎng)，測試專業(yè)基本功，具體測試內(nèi)容、時間安排以短信通知為準(zhǔn)。
（一）筆試
1.筆試科目：綜合知識（教育基礎(chǔ)理論、教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等）+專業(yè)知識（學(xué)科知識），采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。
2.筆試時間及地點(diǎn)：
時間：2022年3月19日9:00~10:30
地點(diǎn)：重慶市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)校（大學(xué)城南二路750號）
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的規(guī)則
按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低比例開考。
4.筆試成績公示
筆試成績于2022年3月20日24：00前在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示。
（二）現(xiàn)場資格復(fù)審
時間：2022年3月23日9:30~11:00
地點(diǎn)：重慶市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)校（大學(xué)城南二路750號）
報考人員在規(guī)定時間應(yīng)提交《資格復(fù)審所需資料》（詳見附件3）。資格復(fù)審合格者，參加面試考核；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額不遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試
時間：2022年3月26-27日，具體時間以短信通知為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：重慶市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)校（大學(xué)城南二路750號）
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)，時間15分鐘，分值100分。專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
1.音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)教師崗位
考試考核總成績=（筆試成績×40%+專業(yè)素養(yǎng)測試成績×60%）×30%+專業(yè)技能（說課）測試成績×40%+綜合面試成績×30%
2.音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)教師崗位以外的其余崗位
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能（說課）測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌骺瞥煽�、考試考核總成績、體檢等相關(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在西部科學(xué)城重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額（當(dāng)總分相同時，依次按面試、筆試成績高者優(yōu)先）確定體檢人選。
體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如有考生本人棄權(quán)，則在報考同一單位、同一崗位范圍內(nèi)，在總成績70分以上符合條件的考生中按分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。若考生總成績相等時，則依次按符合崗位資格條件的面試成績、筆試成績、學(xué)歷優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢合格者，由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾鞈�(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、西部科學(xué)城重慶高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報黨群工作部審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受西部科學(xué)城重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員優(yōu)厚薪酬待遇。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在西部科學(xué)城重慶高新區(qū)最低服務(wù)滿5年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他事項(xiàng)
1.本簡章由西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292
3.考務(wù)咨詢電話：023-68680603
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.docx
6.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx
