1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校提前招聘相關(guān)信息及報(bào)名表，將在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上公布。

報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校提前招聘報(bào)名表》，同時(shí)提供《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、畢業(yè)證或?qū)W歷證明（2022屆畢業(yè)生可用蓋有就讀院校出具的在讀證明暫代審核）以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件；具有二級(jí)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)運(yùn)動(dòng)員證書(shū)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)的須同時(shí)提供。其他材料自行酌情添加。

報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、有效，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)名資格；已被招聘的取消聘用資格。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查（證件類(lèi)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件）：提前招聘報(bào)名表、身份證、就讀院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)籍證明、畢業(yè)推薦材料、普通話等級(jí)證、教師資格證書(shū)（未取得教師資格證書(shū)的需做出書(shū)面承諾，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得）等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。資格審查適用整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)不符合資格條件的考生一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。

2.答辯。資格審查合格者由本次招聘考核小組組織答辯，答辯主要考察應(yīng)聘者職業(yè)認(rèn)知、求職意愿和學(xué)校表現(xiàn)等，滿分100分（答辯分?jǐn)?shù)不帶入考試）。依據(jù)答辯成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)崗位按1:3的比例確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，若某一崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)，后續(xù)考試采用面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，分?jǐn)?shù)比例為5:5。

如有應(yīng)聘人員在符合招聘專(zhuān)業(yè)要求并具有全國(guó)普通高校2022屆碩士研究生及其以上學(xué)歷時(shí)，則無(wú)需參加答辯，不受1:3比例限制，直接進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。按相應(yīng)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

4.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.成績(jī)計(jì)算及確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。綜合成績(jī)滿分100分（計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)），按綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序；若專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也并列的，再按面試成績(jī)排序；若仍無(wú)法區(qū)分，采取加試方式解決），且綜合成績(jī)?cè)?0分及以上者作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員報(bào)上級(jí)人事主管部門(mén)審定，綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)低于70分者不予簽訂就業(yè)協(xié)議。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議。綜合成績(jī)公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，簽訂就業(yè)協(xié)議；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不再簽訂就業(yè)協(xié)議。

擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》并交納5000元保證金，待簽訂事業(yè)單位聘用合同滿1年，轉(zhuǎn)正定級(jí)后退還本人。若擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員逾期不簽訂協(xié)議則取消其擬聘用資格，已簽訂協(xié)議后提出解約的則不退換交納的5000元保證金。簽訂勞動(dòng)合同不滿1年提出解約的，不予退還5000元保證金，并按合同約定條款賠償單位損失。

7.體檢。簽訂就業(yè)協(xié)議后由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（如有必要學(xué)�？蓡为�(dú)添加體檢項(xiàng)目），體檢費(fèi)用由考生自理。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢資格的，該崗位依次遞補(bǔ)。

8.考察。對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解真實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬聘用人員考察不合格或放棄考察，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

9.公示�？疾旌细窈蟠_定擬聘用人員，擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

10.聘用。報(bào)到后簽訂聘用合同，實(shí)行聘任制管理，擬聘用人員不服從學(xué)校工作安排的視為自動(dòng)放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自報(bào)到之日起學(xué)�？商峁┡R時(shí)周轉(zhuǎn)住房（家具、水電、房租等自行承擔(dān)），供本次已聘用人員的住宿，但不負(fù)責(zé)解決配偶工作問(wèn)題。

七、紀(jì)律要求

（一）在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)聘用”等原則，實(shí)行政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)招聘過(guò)程中相關(guān)信息嚴(yán)格按照保密要求辦理，整個(gè)招聘過(guò)程實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)于泄密或在操作過(guò)程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

（二）應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘考生應(yīng)關(guān)注玉溪人才網(wǎng)www.yxrc.cn，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘考生不及時(shí)上網(wǎng)了解或聯(lián)系電話不暢通的，取消應(yīng)聘資格。

（四）提前招聘工作由玉溪市人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市教育體育局、玉溪市紀(jì)委監(jiān)委派駐玉溪市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

（五）按照疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)名的考生在面試及后續(xù)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)嚴(yán)格做好自我防護(hù)，配合工作人員做好疫情防控工作，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“健康碼”，佩戴口罩、持健康碼進(jìn)場(chǎng)，玉溪市轄區(qū)以外人員須持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方可參加資格審查、考試等招聘環(huán)節(jié)。

1、玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2022年提前招聘崗位需求表.xls

2、玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校提前招聘報(bào)名表.doc

玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校

2022年2月28日