（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件。

面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。報考高中教師的面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課15分鐘，試講不超過10分鐘。報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學(xué)輔助器材自備）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，每人提前備課15分鐘，試講10分鐘（其中講課5分鐘，才藝展示5分鐘）。

面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。

面試異地命題，聘用異地考官。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員，若面試成績也相同，則一并進(jìn)入體檢程序）。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期一年），同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)三年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

五、疫情防控

在招聘工作組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴(yán)格落實防疫措施。必要時將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加報名、考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、其他事項

（一）報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。在職人員報考前需經(jīng)原單位同意。

（二）記入誠信檔案的情況：

1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0377-69212695

咨詢電話：0377-69235293/69235295

附件：附件：2022年淅川縣事業(yè)單位公開招聘教師報名表.doc

淅川縣2022年公開招聘教師（聘用制）職位表