2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)密切關(guān)注湖北大學(xué)主頁、湖北大學(xué)人事處網(wǎng)頁和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告，及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。資格審核通過的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。
4.應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，按公告要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職業(yè)資格證明等材料原件及復(fù)印件，原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/P>
五、考試
考試分為筆試和面試。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位招聘免筆試，不設(shè)開考比例，符合招聘條件的應(yīng)聘人員可全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分；學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”崗位招聘分筆試和面試兩部分，滿分各為100分。筆試主要考核應(yīng)聘人員與崗位需求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力，可采取課堂試講、專業(yè)技能考核等方式進(jìn)行。
學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位，面試成績即為考核總成績；學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若總成績相同，根據(jù)面試成績進(jìn)行排序。
高層次人才引進(jìn)按《湖北大學(xué)人才引進(jìn)支持辦法（試行）》執(zhí)行。
六、體檢與心理測評
根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1比例從高分到低分確定體檢環(huán)節(jié)人選。面試合格人員須參加體檢和心理測評，由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢、心理測評不合格者不予錄用。
七、考察
體檢和心理測試均合格者，由學(xué)校對應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
若出現(xiàn)個(gè)人放棄或考察、體檢不合格等情形，學(xué)校可根據(jù)用人需求研究確定是否遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在湖北大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://renshi.hubu.edu.cn/）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、備案審批、簽訂聘用合同
經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證及學(xué)歷證書方可報(bào)到；無正當(dāng)理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別和保持“社交距離”等防疫措施�？忌杂X服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘者在應(yīng)聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml）和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站（http：//www.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://renshi.hubu.edu.cn/）和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http：//zhaopin.hubu.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘考試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-88663285（湖北大學(xué)人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-88663907（湖北大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
附件：湖北大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘高層次人才和專任教師崗位計(jì)劃表.xlsx
湖北大學(xué)
2022年4月8日
