考試分為筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%。
（一）筆試
1.本次筆試的城區(qū)學校崗位開考比例即報考人數(shù)與招聘崗位之比為3:1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位開考比例即報考人數(shù)與招聘崗位之比為2：1，若達不到開考比例的崗位則相應調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減或取消情況于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。報考人員報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。
2.筆試時間：2022年5月29日上午9：00-11:00；筆試具體地點詳見《準考證》。
3.筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎》（詳情見四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱）。
4.《教育公共基礎》成績滿分為100分。
5.筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證（第二代）原件（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于6月下旬在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起3日內(nèi)，到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（305室）提交查分申請，查分結(jié)果、筆試總成績及排名、進入面試資格復審人員名單和具體時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。
6.筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蚬P試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復審
根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績與政策性加分從高到低確定參加資格復審人員，參加資格復審的人員資格復審合格的，即確定為參加面試人員（確定的參加資格復審人員最后一名如有并列，一起進入資格復審，資格復審均合格的，一并進入面試）。
資格復審時間、地點和資格復審人員名單以資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復審時需提供本人有效身份證件（第二代）、《準考證》、普通話等級證書、教師資格證、報名表、崗位要求的學歷證書及其他證明材料原件及復印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)（機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意）。在資格審查時未領到畢業(yè)證的2022屆應屆畢業(yè)生需提供：1.本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時間的證明（蓋鮮章）；2.普通話等級證書。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者政審前提供的畢業(yè)證、普通話等級證書、教師資格證、檔案等記載為準。
報名時尚未取得畢業(yè)證的2022年應屆大中專畢業(yè)生，提交材料要求詳見“二、招聘條件第（七）條”的規(guī)定。其他報考者必須在面試資格復審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、資格證等證書。
逾期未參加資格復審或復審時不能提供相關(guān)證件的為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定須繳納面試考務費80元。
（三）面試
根據(jù)筆試總成績從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試。
面試滿分為100分。面試形式為無學生試講。
面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。
對因考生缺考等原因?qū)е旅嬖囄葱纬筛偁帲疵嬖嚾藬?shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須達到60分及以上，否則取消其進入體檢環(huán)節(jié)資格。
面試的時間、地點見《面試通知書》。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（《教育公共基礎》成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%；
考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單。
五、體檢和考核
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先；如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先；學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢不合格的不進入考核。
考核由安岳縣人力資源和社會保障局會同安岳縣教育和體育局進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。
六、公示及聘用
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。
因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補一次（在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。
同一崗位編碼的擬聘人員按總成績從高到低（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學歷高者優(yōu)先，學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先；如再相同，抽簽決定選崗先后順序）選擇聘用單位或崗位。公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)（企業(yè)）單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同），機關(guān)單位的工作人員應當征得原單位書面同意并解除關(guān)系。
七、管理與待遇
擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期1年滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者或未取得相應崗位教師資格證者，取消聘用資格。受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；具有碩士學位以上的人員（不含未取得教師資格證的高校畢業(yè)生），不再約定試用期；
本次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師，在首次聘用單位的最低服務年限為5周年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動，5周年服務期滿后方可流（調(diào)）動。
受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行管理。
八、紀律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人的責任。
本次考聘工作，將由安岳縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，要堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作。
九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。
安岳縣紀委監(jiān)委派駐縣教育和體育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：028-2452232618728262620
安岳縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-24520911
安岳縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-24520987
安岳縣教育和體育局咨詢電話：028-24524655
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：資陽市人力資源和社會保障局信息中心028-26577767
附件：1.資陽市安岳縣2022年公開考試招聘教師崗位表
2.資陽市安岳縣2022年公開考試招聘教師報名信息表
3.資陽市安岳縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員加分申請審批表
相關(guān)事項提示：
1.請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。
2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示以及資格復審、面試、體檢等事項，將在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公布，請考生及時查看。
3.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩個及以上手機聯(lián)系號碼，在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
4.本次考試不指定輔導用書，安岳縣人力資源和社會保障局、安岳縣教育和體育局未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。如有任何機構(gòu)和個人以安岳縣人力資源和社會保障局、安岳縣教育和體育局的名義開展培訓宣傳，安岳縣人力資源和社會保障局、安岳縣教育和體育局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
5.本人有效身份證件（第二代）、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管；建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。
安岳縣人力資源和社會保障局安岳縣教育和體育局
2022年4月21日
附件下載
附件1：資陽市安岳縣2022年公開考試招聘教師崗位表.xls
