專業(yè)測試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人才服務(wù)中心、人力資源和社會保障局、財政局、教育局等相關(guān)部門的監(jiān)督下,由引才學(xué)校實施。專業(yè)測試不設(shè)開考比例,具體專業(yè)測試時間、地點及要求詳見蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)發(fā)布的專業(yè)測試公告,不再另行通知。
專業(yè)測試重點測試報考人員的崗位匹配度、職業(yè)認(rèn)可度、授課能力等有關(guān)符合崗位需求的基本素質(zhì)和能力,根據(jù)考生的表現(xiàn),評定考生專業(yè)測試結(jié)論為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”,并在在測試結(jié)束后當(dāng)場告知考生專業(yè)測試結(jié)論,全過程進行錄音錄像。為確保擇優(yōu)引進,專業(yè)測試結(jié)論為“良好”及以上的人員給予發(fā)放面試通知書,進入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員,視為主動放棄。
5.面試
面試工作由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。時間、地點詳見《面試通知書》。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等,滿分為100分,面試時間15分鐘,現(xiàn)場宣布個人面試成績(四舍五入保留至小數(shù)點后3位)。為確保引進人員綜合素質(zhì),設(shè)定面試成績最低控制分?jǐn)?shù)為60分,未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員,視為主動放棄。
6.體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位引進計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象,如遇崗位計劃最后一名成績并列,并列人員一并確定為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對象。體檢在蒙城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,等額遞補一次。具體體檢與考察相關(guān)事宜在蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)提前公告,不再另行通知。
7.考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實出具考察報告。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,等額遞補一次。
8.公示
體檢、考察都合格的人員確定為擬引進人員,在蒙城教育局政務(wù)公開網(wǎng)進行公示,公示期為7天。公示期滿,對反映有影響引進問題并查有實據(jù)的,不予引進。公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響引進的,確定為引進對象。公示后不再遞補。
9.選崗
若引進的崗位名稱涉及多個引進學(xué)校的,要按照面試成績由高到低公開選崗。選崗時,如遇面試成績并列,依據(jù)所有面試考官的評分之和,由高到底決定選崗順序。最后一名成績并列的,若該崗位只剩余一個引進學(xué)校崗位,并列人員同時進入該學(xué)校。
選崗相關(guān)事宜請關(guān)注蒙城縣教育局政務(wù)公開網(wǎng)的公告,不再另行通知。
10.聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定,引進單位須與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。首聘聘期為5年(包括試用期),首聘期滿方可調(diào)動和報考其他崗位。
引進人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定的人員須于2022年7月31日前取得崗位要求相應(yīng)的教師資格證書(或證書編號)。同時,普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格,還須于2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證(學(xué)位證),否則取消引進資格。
擬引進人員應(yīng)在引進單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù),因擬引進人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
六、引進人才的待遇
引進人員納入事業(yè)編制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
引進人員從工作次月開始享受連續(xù)5年每月1000元的生活補貼,由教育和財政部門審核后每年年初集中發(fā)放上年應(yīng)享受的生活補貼。若在5年聘用期內(nèi)離職,生活補貼從當(dāng)年停發(fā)。
引進人員隨遷配偶安置根據(jù)原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等,依據(jù)“對等、空編、自愿”的原則,按照管理權(quán)限分級負(fù)責(zé),屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的,由用人單位和教育主管部門向縣政府提出意見,經(jīng)縣政府同意后辦理調(diào)動手續(xù)。
引進人員隨遷子女來蒙城縣入學(xué),由教育主管部門協(xié)助,按照就近原則自主擇校。
七、有關(guān)事宜
本次人才引進不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》未盡事宜,由蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0558——7623016(蒙城縣教育局)
引才單位聯(lián)系電話:
蒙城第一中學(xué):0558——76070120558——7623292
安徽省蒙城縣第二中學(xué):0558——7622669
安徽省蒙城縣第六中學(xué):0558——7692266
蒙城縣第八中學(xué):0558——7688056
安徽省蒙城建筑工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校:0558——7665878
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件:
蒙城縣2022年“1223”名優(yōu)教育人才引進崗位信息表.xlsx
蒙城縣“1223”名優(yōu)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月10日