七、資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查分資格初審和現(xiàn)場確認。

（1）資格初審。用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。報考未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

（2）現(xiàn)場確認�，F(xiàn)場確認地點為設考點的城市，具體時間地點另行通知。通過網(wǎng)上資格初審人員均須參加現(xiàn)場資格確認，現(xiàn)場確認須攜帶身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書、就業(yè)推薦表以及崗位要求的資格證書和相關證明等材料的原件及復印件一式一份，同時下載填報《株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開招聘現(xiàn)場資格確認表》（詳見附件2）。凡未在規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加現(xiàn)場確認的，視為自動放棄考試資格。

八、考試

（一）開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減崗位招聘計劃。

（二）考試方式

采取面談、面試（技能測試）的方式進行。

面談：通過現(xiàn)場資格確認人員全部參加，主要考察應聘者形象氣質(zhì)、學識水平、綜合素質(zhì)、與崗位的適配度等，總分100分。面談成績低于80分者，不進入面試環(huán)節(jié)。

面試（技能測試）：面談通過人員全部參加,采取結構化面試或技能測試的方式進行，主要測評應聘者語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)技能等�？偡�100分，成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。設置面試成績（技能測試）合格分數(shù)線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，取消該崗位招聘計劃。

（三）考試時間、地點

鑒于當前疫情防控形勢，本次招聘考試具體時間和地點另行通知，請考生及時關注有關公告。

應聘人員參加面談和面試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（四）簽約

根據(jù)應聘同一崗位面試（技能測試）成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。簽約人選與招聘單位簽約就業(yè)協(xié)議書，如有放棄資格者，按面試（技能測試）成績從高分到低分依次遞補。

九、體檢與考察 

簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位面試（技能測試）成績排名先后依次等額遞補，最多遞補2次。

十、公示與聘用 

根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘人員，在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、聘用后待遇

1.聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同類人員同等待遇。

2.根據(jù)我市《關于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》、《關于促進房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)和健康發(fā)展的若干措施》等規(guī)定，博士工作滿一年可申請10萬元安家補貼；全日制博士生、全日制碩士研究生、全日制本科人才，在株城區(qū)首購商品住房的，一次性分別給予5萬元、3萬元、2萬元的購房補貼（具體優(yōu)待事項以相關政策內(nèi)容為準）。

3.可按相關程序申請租住人才公寓。

十二、特別提示

（一）應聘人員務必及時關注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。如因個人疏忽或其他原因，違反防疫規(guī)定，造成不良影響的，視情況承擔相應法律責任。

（五）本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關事宜，請咨詢招聘單位。

十三、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢

招聘單位咨詢電話：詳見附件1

報名技術服務咨詢電話：0731-28681089

政策咨詢電話：0731-28681082（株洲市人力資源和社會保障局）0731-28680216（市委人才辦）

（二）監(jiān)督

中共株洲市紀委株洲市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0731-28686685

中共株洲市紀委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0731-28681760

附件1 株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2 株洲市2022年面向高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公開招聘現(xiàn)場資格確認表.doc

附件3株洲市招才引智宣傳片鏈接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=1288449674377466127

中共株洲市委組織部株洲市人力資源和社會保障局

2022年5月13日