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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒園業(yè)務(wù)主任1名、后勤主任3名、幼兒園教師25名、保健醫(yī)生4名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

2、堅(jiān)持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及崗位

（一）詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘（第二批）崗位表》。

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神；

3.具有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

崗位表“年齡”中的“35周歲以下”，為“1986年6月28日以后出生（其他涉及年齡以此類推）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用等步驟。

（一）公告發(fā)布

即日起在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)實(shí)時(shí)發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日9:00-2022年7月2日16:00。

4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、院校、工作經(jīng)歷對(duì)報(bào)名考生擇優(yōu)篩選。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

同時(shí)將以下材料掃描件生成PDF（PDF格式，文件命名為：姓名+資格證件材料.pdf），以上傳附件形式進(jìn)行上傳：

本人有效居民身份證，學(xué)歷（學(xué)位）證，幼兒園教師（園長）資格證，職稱證書，普通話等級(jí)證書等崗位要求的全部相關(guān)證明材料，相關(guān)榮譽(yù)、資格證明材料等。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

5、報(bào)考人員報(bào)名后至2022年7月6日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

6.如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于7月7日16：00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件），逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。初審合格并且繳費(fèi)成功者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

7、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時(shí)間將提前3天在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)通知。

（三）面試

1、面試滿分100分，具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考。若某崗位實(shí)際參加面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1，則該崗位的考生全部進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到本考場所有考生面試成績的平均分才能進(jìn)入到下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2、面試考核內(nèi)容：

3、面試成績將于考核結(jié)束后一周內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上公布。

(四)體檢與考察

1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

2、根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次按照?qǐng)?bào)考人員學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迯母叩降痛_定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達(dá)到60分以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)者不予錄取。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

5、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6、如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。

(五)公示

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公示5天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

四、聘用方式及薪酬待遇

（一）聘用方式

1、公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。

2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫，成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。儲(chǔ)備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司薪資制度》執(zhí)行，享受住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)等。業(yè)務(wù)主任約9萬/年，后勤主任約9萬元/年，幼兒園教師約7萬元/年，保健醫(yī)生約7萬元/年，含雙邊保險(xiǎn)和雙邊公積金。

五、其他

1、應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5、聯(lián)系電話

招考咨詢電話：0551-64695202；監(jiān)督電話：0551-64692279；

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。

附件：《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘（第二批）崗位表》.xls

合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司

2022年6月24日