（一）筆試
根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目分為B教育類和C醫(yī)療衛(wèi)生類。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等；醫(yī)療衛(wèi)生類為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)分。筆試有關(guān)信息在青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）發(fā)布。
筆試時(shí)間：2013年5月11日
教育類：9:00—11:30
醫(yī)療衛(wèi)生類：9:00—11:00
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按1:3比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。
（二）面試
面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）要求，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方案在網(wǎng)上公布。
各崗位面試方式詳見《計(jì)劃表》，采用“說課+答辯”方式的崗位，面試主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。采用“答辯”方式的崗位，面試主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試考務(wù)費(fèi)按每人70元收取。面試成績于面試當(dāng)天在網(wǎng)上公布。
（三）總成績核算
本簡章所有招聘崗位中，面試方式為“說課+答辯”的崗位，按照筆試占40%、說課占40%、答辯占20%的比例百分制加權(quán)計(jì)算總成績；面試方式為“答辯”的崗位，按照筆試占50%、答辯占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算總成績；不參加筆試的崗位，按照說課占70%、答辯占30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算總成績。
各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。對(duì)未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的說課、答辯成績均不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)需提交準(zhǔn)考證、身份證，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，寫出書面考察意見。
六、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，按照青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。聘用單位與錄用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試事宜、體檢考察和公示等事宜均在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://shibei.qingdao.gov.cn）予以公布。
3.政策咨詢電話
咨詢電話：0532-83650757(工作時(shí)間內(nèi))
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：0532-85017256(工作時(shí)間內(nèi))
工作日9:00—11:30，13:30—17:00。
附件：2013年青島市市北區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年四月三日
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