為保證招聘人員素質(zhì)，設(shè)定考試合格分?jǐn)?shù)線，考試合成成績達(dá)到60分（含政策性加分）方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。
4.考試成績加分
考試成績從高分到低分排序，并于7月1日在利辛縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、利辛縣教育網(wǎng)上公布。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年7月4日至7月6日期間，攜帶相關(guān)證書到利辛縣人力資源和社會保障局二樓公務(wù)員管理股（地址：利辛縣建設(shè)中路497號）申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在利辛縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵淇荚嚦煽冊黾?分，不能按規(guī)定要求提供相關(guān)證書（表）原件的，不得享受加分政策。
（五）資格復(fù)審
縣人力資源和社會保障局、教育局根據(jù)考試合成成績，按招聘崗位1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察人員名單（考試成績相同的，以考試成績的專業(yè)知識得分高低排序），進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照身份證、學(xué)歷、學(xué)位等證書及《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其體檢、考察資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書“待發(fā)”的書面證明及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，另行通知。
（六）體檢考察
考察和體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，在縣二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，縣紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，由縣教育局、人力資源和社會保障局依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在利辛縣教育網(wǎng)、人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局統(tǒng)一安排擬聘人員填寫《利辛縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、同時將招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由縣人力資源和社會保障局辦理介紹手續(xù)，檔案由教育局管理，編委辦公室辦理入編手續(xù)，財政局按人事部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)撥付工資。
招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期六個月，包含在聘期內(nèi)。首聘合同期限均為三年（首聘期從2013年9月1日-2016年8月31日）。試用期滿考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋（縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局）。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為：
1、縣教育局：0558-8800222；
2、縣人力資源和社會保障局局：0558-8812151；
3、縣紀(jì)委監(jiān)察局：0558-8812201。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
利辛縣人力資源和社會保障局
利辛縣教育局
二〇一三年四月二十六日
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