普定縣2013年第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作方案
為解決普定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）、《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)》（安市人通〔2007〕30號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位工作人員152名，為保證招聘工作有序開(kāi)展，制定本方案。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
3.年齡在18周歲以上（1995年5月1日前出生），35周歲以下（1978年5月1日后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者，年齡可放寬至40周歲（1973年5月1日后出生，不含教育系統(tǒng)的招聘）。
4.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
（三）下列情形之一者不得報(bào)考
1.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年5月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及本縣在編教師；
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘原則、程序及分組
（一）招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試或試教的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。
（二）招聘程序
按編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試（或試教）、體檢、考察政審、聘用審批的程序辦理。
（三）招聘分組
根據(jù)各用人單位招聘的崗位計(jì)劃情況，設(shè)4個(gè)招聘小組，負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查、面試（或試教）、體檢、考察及相關(guān)擬聘工作。具體為：
第一招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、普定縣城市公共客運(yùn)管理局、普定縣人工影響天氣作業(yè)指揮中心、普定縣棚戶區(qū)改造管理辦公室的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
安 翔（13595358186） 李長(zhǎng)波（13985706946）
鄧 斌（18685393032） 牛家勝（13985319581）
第二招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室、普定縣統(tǒng)計(jì)局普查中心、普定縣精神病院（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)）的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
劉 宇（18685304655） 孟慶貴（13985302277）
第三招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣人民醫(yī)院、普定縣中醫(yī)院的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
張克尚（15185373333）
第四招聘小組。負(fù)責(zé)普定縣一中、普定縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、馬官鎮(zhèn)幼兒園、雞場(chǎng)坡鄉(xiāng)幼兒園、龍場(chǎng)鄉(xiāng)幼兒園的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
李 莉（18685303961） 朱懷智（13385538589）
劉海光（13985313339）
三、報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)要求
具體崗位、專(zhuān)業(yè)及要求見(jiàn)《普定縣2013年第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》。
四、報(bào)名考試
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名：報(bào)名繳納100元報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（報(bào)考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報(bào)名），聯(lián)系電話：0853-8222770
報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日至5月24日，每日上午9:00—下午16:00。
2.報(bào)名所需材料
畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效居民身份證（以上證件審核原件，交復(fù)印件），近期正面同底1寸免冠照片4張，已婚的考生還需提交縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育證明，已就業(yè)人員需出具原工作單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章（行政事業(yè)單位的需加蓋組織人事部門(mén)公章）。
3.資格審查
由聯(lián)合招聘小組進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，考生如實(shí)填寫(xiě)并提交《報(bào)名表》。每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如招聘過(guò)程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違法違規(guī)、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試（或試教）的方式進(jìn)行。按招聘崗位，根據(jù)報(bào)名情況設(shè)立考場(chǎng)，具體筆試、面試（或試教）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負(fù)責(zé)各小組筆試考務(wù)工作。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算（筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)）。
未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，報(bào)考考生筆試成績(jī)須達(dá)到參加筆試實(shí)考考生筆試成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入面試。
2.面試(或試教)
面試（或試教）工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負(fù)責(zé)各小組面試或試教考務(wù)工作。
除報(bào)考教育系統(tǒng)的面試采取試教的方式進(jìn)行外，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試（或試教）成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試(或試教)按崗位招聘1:3比例進(jìn)入面試（或試教），達(dá)到1:3面試（或試教）比例的崗位，從高分到低分的順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；達(dá)不到1:3面試（或試教）比例的崗位，考生面試（或試教）成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或試教的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
其他崗位的總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試、面試（或試教）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定為體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師崗位的，按試教成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)考其他崗位的，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào)）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
體檢工作由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考察、審批
（一）考察
體檢合格考生列入考察對(duì)象，通過(guò)查閱檔案、走訪、與被考察對(duì)象交談等方式，了解被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
4.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的；
5.不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件的。
放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（二）審批
考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站（http://www.aspd.gov.cn）、普定人力社保網(wǎng)（http://www.gzprs.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)；不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用人員服務(wù)期不低于5年。
公開(kāi)招聘人員試用期為1年（碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者為3個(gè)月），試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。
七、待遇
本次聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)大學(xué)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關(guān)文件辦理。獲得碩士學(xué)歷學(xué)位以上或取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上者，除按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，同時(shí)享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。