1、資格復(fù)審名單：資格復(fù)審人員名單根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），按報(bào)考崗位從高分到低分以1:3的比例確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
2、資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考者須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《2013年龍泉驛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》兩份、本人《準(zhǔn)考證》、本人有效第二代居民身份證原件（或戶口簿）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及崗位要求的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。2013年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)學(xué)生，還須提供加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單和就業(yè)推薦表。
3、資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審（筆試成績(jī)相同的，按照筆試科目《教育公共基礎(chǔ)筆試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
（三）面試
1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式見《面試通知書》。
2、面試開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例或無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
3、面試成績(jī)：滿分為100分。
（四）總成績(jī)公布
考試總成績(jī)將于面試結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布；總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低排序（折合分?jǐn)?shù)四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
六、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高到低排序；若面試成績(jī)相同，則按照筆試科目《教育公共基礎(chǔ)筆試》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高到低排序，下同）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到1:3面試比例崗位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低考試總成績(jī)。
（一）進(jìn)入體檢人員由龍泉驛區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組通知并在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。
七、公示、聘用及報(bào)到
（一）定崗。對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示無異議經(jīng)龍泉驛區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后辦理聘用手續(xù)（在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位后辦理聘用手續(xù)）。
（二）聘用。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（四）試用。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度（高校畢業(yè)無工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷不滿1年的，試用期為1年；有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為3個(gè)月），試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的工作人員試用期結(jié)束后在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本區(qū)。
八、待遇及戶口
1、公開招聘的事業(yè)人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、根據(jù)成辦發(fā)〔2007〕108號(hào)文件之規(guī)定，戶口在本市農(nóng)村地區(qū)的人員，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、群團(tuán)組織、民主團(tuán)體正式招、錄、聘用，原戶口簿職業(yè)欄登記為“農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者”的，應(yīng)按實(shí)際從事的職業(yè)到公安機(jī)關(guān)變更登記。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84850983（成都市龍泉驛區(qū)第四紀(jì)工委、監(jiān)察分局）。咨詢電話028-84846499。
附件：
1、《2013年龍泉驛區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》
2、《2013年龍泉驛區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》
成都市龍泉驛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月20日
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