在筆試合格的基礎(chǔ)上，按成績高低順序，以招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：5的比例確定從筆試進入資格審查的人員名單。如達不到計劃招聘數(shù)的5倍，所有參加筆試人員均進入資格審查。免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制直接進入資格審查。資格審查不合格者，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，資格審查合格者進入面試。
進入資格審查的應(yīng)聘者需攜帶準考證、居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷（學(xué)位）鑒定、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等的原件及復(fù)印件。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可在該崗位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。考生是否進入面試與筆試成績同時發(fā)布，面試及資格審查的時間、地點等事項在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在“招聘網(wǎng)站”上公布。
（三）面試
面試時間初定在7月25日，具體時間以通知為準。
面試主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。
面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，面試成績不合格不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于當日以書面形式通知考生。
（四）專業(yè)能力測試
教師考試增加專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，專業(yè)能力測試時間初定在7月30日，具體時間為通知為準。
進入專業(yè)能力測試對象按面試成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的3倍，專業(yè)能力測試對象為通過面試的實有人數(shù)。
專業(yè)能力測試采用授課的形式進行，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于當日以書面形式通知考生。
（五）考試綜合成績
報考幼兒園副園長、校醫(yī)、衛(wèi)生保健員崗位的考試綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽儯粓罂冀處煃徫坏目荚嚲C合成績按面試成績占60%、專業(yè)能力測試成績占40%合成�？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，綜合成績不合格不予聘用。
（六）體檢和組織考察
按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2011年修訂）執(zhí)行，體檢不合格，取消聘用資格，可按考試總成績的高低順序遞補。
對體檢合格的應(yīng)聘人員進行組織考察，組織考察主要考核應(yīng)聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)及思想政治表現(xiàn)，同時復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)組織考察不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用，可按考試總成績的高低順序遞補。
擬聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南沙人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用及相關(guān)待遇
被聘用的人員實行試用期，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行人員聘用制。工資福利待遇執(zhí)行我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師同等條件人員的工資標準。
試用期考核不合格的，取消聘用資格。
六、注意事項
（一）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請?zhí)崆稗k理。
（二）應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
（三）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖蟮膫�人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
（四）不負責配偶調(diào)動、工作安排和戶口問題。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：34683336，39910578。
廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年六月十三日
附件：
2013年廣州市南沙區(qū)第二批公開招聘教職員崗位表.rar
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