4、面試方式：根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學科就近、人數(shù)相當?shù)脑瓌t，分設若干組別以現(xiàn)場講課方式進行（其中，職業(yè)技術學校專業(yè)課教師職位的面試為現(xiàn)場實際操作考試，具體辦法另行通知）。面試實行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場抽簽確定。面試人員獨立備課30分鐘后開始講課，每人講課時間為15分鐘。
5、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為我市中小學、職業(yè)技術學校、幼兒園、特殊教育學校現(xiàn)行教材（其中，音樂、美術、體育、學前教育職位側重專業(yè)技能測試，職業(yè)技術學校專業(yè)課教師職位的面試內(nèi)容為本學科涉及的實際操作內(nèi)容）。各招聘職位面試命題的具體范圍如下：
⑴高中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的高中二年級現(xiàn)行教材；
⑵初中各職位為廣安市統(tǒng)一使用的初中二年級現(xiàn)行教材（其中，化學職位為初中三年級現(xiàn)行教材）；
⑶小學各職位為廣安市統(tǒng)一使用的小學五年級現(xiàn)行教材；
⑷學前教育職位為幼兒園大班教材；
⑸職業(yè)技術學校各職位為職業(yè)技術學校相應學科教材；
⑹特殊教育職位為人民教育出版社的培智教材；
⑺招聘職位未分高中、初中、小學的，按初中職位面試內(nèi)容面試。
6、面試評分：每個面試組聘請7名專業(yè)人員組成面試評委。每位面試人員面試結束后，評委獨立評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為面試人員的面試成績（保留2位小數(shù)）。面試成績現(xiàn)場向面試人員公布。
7、成績公告：面試總成績與考試總成績于2013年8月2日公告。
五、體檢
（一）體檢人員確定
1、根據(jù)招聘職位及職數(shù)，按考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員（其中，凡實際參加面試人數(shù)少于或等于該職位擬招聘職數(shù)時，進入體檢的人員的考試總成績不得低于本次招聘其他職位的最低成績，由此產(chǎn)生的體檢空缺名額不再遞補。如某職位最后一名出現(xiàn)并列名次，則取筆試總成績高者；如筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，則取學科專業(yè)知識成績高者）。
2、體檢人員名單及體檢時間于2013年8月2日公告。
（二）體檢方式及要求
1、本次招聘體檢工作由市教育局和各區(qū)（市、縣）教育局分別組織在具備二級甲等及以上資質的醫(yī)院具體實施，體檢費用由招聘人員自行承擔。
2、體檢項目及標準按照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教[2010]26號），以及教育部教師資格認定中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）中有關規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢不合格的，可在接到體檢結論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，在本職位內(nèi)按考試總成績高低順序依次遞補。
六、考核
（一）體檢合格人員確定為考核對象�？己艘詫彶閭�人人事檔案和核實報考資格為主。報考市直屬學校各職位的考核由市教育局組織實施，報考各區(qū)（市、縣）各職位的考核由各區(qū)（市、縣）教育局組織實施。
（二）考核對象須在2013年8月10日前，將本人檔案（含2013年應屆畢業(yè)生報名時未提供的教師資格證書和學歷證書原件）送達市教育局人事科或所報考區(qū)（市、縣）教育局政工股，在規(guī)定時間內(nèi)未送達的視為考核不合格。
（三）因考核不合格出現(xiàn)的缺額，在本職位內(nèi)按考試成績高低順序依次遞補人選進行體檢和考核。
七、公示
（一）考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考職位、考試成績及排名等。
（二）公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題，并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
八、聘用
（一）對公示期滿無異議的擬聘用人員和有反映但經(jīng)查不屬實或不影響聘用的擬聘用人員，各區(qū)（市、縣）須于2013年8月30日前按程序實施聘用。聘用時，由擬聘用人員按考試成績高低順序，依次自主選擇應聘職位（學校），擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)應選不選的，視為自動放棄聘用資格。擬聘用人員自主選擇應聘學校后，與聘用學校簽定聘用合同（試用期一年），按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理，相關待遇按照事業(yè)單位同類人員執(zhí)行，其工資福利納入財政預算。聘用人員在聘用單位的首聘期限（即基本服務期）不得低于3周年（含一年試用期）。聘用人員如在首聘期內(nèi)單方面解除聘約的（因違紀違規(guī)經(jīng)組織處理的除外），須按照有關規(guī)定向用人單位繳納違約金，違約金數(shù)額由市教育局和各區(qū)（市、縣）教育局確定。
（二）對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（三）因擬聘用人員自動放棄聘用資格，或被反映查實取消聘用資格，或不能按時辦理人事手續(xù)等原因產(chǎn)生的空缺，由市或區(qū)市縣人社、教育部門于9月10日前，在本職位參加面試人員中按考試總成績高低順序補錄一次。
九、紀律與監(jiān)督
（一）為維護本次招聘工作的公正性、嚴肅性，確保招聘工作的信息公開、過程公開、結果公開，由市或各區(qū)市縣紀委監(jiān)察局派駐市或各區(qū)市縣人力資源和社會保障局紀檢組、教育局紀檢組（監(jiān)察室）對此次招聘工作實施全程監(jiān)督。
（二）對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實，一律取消其考試或聘用資格，所造成的后果由聘用人員本人承擔。對違紀違規(guī)的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（三）監(jiān)督電話：
廣安市人力資源和社會保障局紀檢組：0826-2393328；事業(yè)單位人員管理科：0826-2665378；
廣安市教育局紀檢組：0826-2333602；
廣安區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組：0826-2678808；
前鋒區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組：0826-2889288；
華鎣市人力資源和社會保障局紀檢組：0826-4821439；
岳池縣人力資源和社會保障局紀檢組：0826-5243319；
武勝縣人力資源和社會保障局紀檢組：0826-6252253；
鄰水縣人力資源和社會保障局紀檢組：0826-3226115。
十、其他事項
（一）本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。
（二）本次招聘過程中的各類公告、信息，將按規(guī)定適時在廣安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和廣安市教育局門戶網(wǎng)站上予以公告，除個別補錄特殊情況和職業(yè)技術學校專業(yè)課教師職位的面試外，一律不再單獨通知。因報考人員不主動、不及時登錄網(wǎng)站查閱相關信息，或在個別補錄特殊情況和通知職業(yè)技術學校專業(yè)課教師職位的面試時因聯(lián)系方式不正確、不暢通，導致未能按時參加筆試、面試、體檢、考核、聘用及補錄的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）咨詢電話：
廣安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人員管理科：0826-2665378；
廣安市教育局人事科：0826-2333397；
廣安區(qū)教育局政工股：0826-2248433；
前鋒區(qū)教科局籌建工作組：0826-8966678；
華鎣市教育局政工股：0826-4821967；
岳池縣教育局政工股：0826-5220592；
武勝縣教育局政工股：0826-6229837；
鄰水縣教育局政工股：0826-3222151。
附件：
1.廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員報名信息登記表.rar
2.廣安市教育系統(tǒng)2013年公開招聘工作人員職位、職數(shù)及職位要求一覽表(1)(2).rar
廣安市人力資源和社會保障局廣安市教育局
2013年6月19日
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