⒈考試采取筆試和面試的方式進行。各崗位的報考人數(shù)與計劃招聘數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到比例的將取消或削減相應(yīng)崗位招聘計劃。
⒉筆試采取閉卷方式進行，主要考核教育學(xué)、心理學(xué)和教育政策法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等相關(guān)知識。
⒊筆試方式：單人單坐，閉卷。滿分100分，考試時間150分鐘。
⒋筆試時間：2013年7月13日（星期六）9:00—11:30。
⒌筆試地點：詳見《準考證》。
⒍準考證發(fā)放時間：2013年7月11日至12日上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
⒎領(lǐng)取地點：昆明市人才服務(wù)中心教育分中心（青云街25號）。
⒏聯(lián)系人：冷老師 電話：0871-62760041。
羅老師 電話：0871-65165786
⒐考生憑身份證和準考證參加考試。
⒑筆試成績在昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。
五、面試
⒈按照筆試成績從高分到低分的順序，按擬招崗位1:2的比例確定面試人員，達不到1:2比例的按實際參考人數(shù)進入面試。如遇筆試成績末位考生分數(shù)相同則等額進入面試。
⒉面試時間和地點：發(fā)布在昆明教育人才網(wǎng)（www.kmjyrc.com）。
⒊面試內(nèi)容：主要是專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
⒋面試主要采取說課和面試的方式進行，面試主要內(nèi)容包括專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達能力以及教學(xué)應(yīng)變能力等。
⒌面試總分100分，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于70分者視為不合格。
六、考試成績的計算方法、考核人選的確定
⒈綜合成績按百分制計算并保留兩位小數(shù)，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績將在昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。
⒉綜合成績經(jīng)公示無異議的，依據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。若擬聘人員末位出現(xiàn)綜合成績相等，則取面試分數(shù)高的考生參加體檢。
⒊考核及體檢實施，考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
⒋在考核或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺崗位可從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補。
七、聘用
⒈根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘用人員在昆明教育人才網(wǎng)公示5個工作日。
⒉公示無異議后，由學(xué)校與其簽訂一年期聘用合同（試用）并報“兩區(qū)”社會事業(yè)局及人力資源和社會保障局審核備案。已聘用人員，自通知之日起，5個工作日內(nèi)不到學(xué)校報到的，視為自動放棄聘用資格。
⒊試用期滿，考核合格，由學(xué)校繼續(xù)聘用，續(xù)簽聘用合同�？己瞬缓细裾�，由“兩區(qū)”社會事業(yè)局及人力資源和社會保障局辦理解聘。
⒋已聘用人員必須在其聘用的崗位工作5年以上，方可參加其它形式的考試或調(diào)動，否則教育、人事部門不予辦理相關(guān)的手續(xù)。
八、監(jiān)督指導(dǎo)
公開招聘筆試、面試由市人力資源和社會保障局、市教育局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，市紀委第十二紀工委和市教育局紀委全程監(jiān)督、昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及紀檢監(jiān)察部門、人事部門、社會事業(yè)局相關(guān)工作人員全程參與，同時邀請部分市人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871— 62760024 (“兩區(qū)”紀工委)
0871— 62760048 (“兩區(qū)”人社局)
九、聯(lián)系方式
昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
聯(lián)系人：冷老師 電話：0871-62760041
昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
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