1、依據(jù)應試人員筆試成績，按聘用崗位人數(shù)2倍的數(shù)量從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時都進入面試。如參加筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例，該崗位由招聘領導小組根據(jù)實際情況進行調整。
2、面試內容包括說課、教學答辯和品德素養(yǎng)考核，重點考察教育教學能力和綜合素質（道德品行和心理素質），說課內容為所報學科學段內容。綜合評分滿分為100分。說課時間不超過15分鐘，答辯時間不超過5分鐘。
3、報考音樂、美術學科的人員，樂器和繪畫用品自備（鋼琴除外）；考試用紙由區(qū)招聘工作領導小組統(tǒng)一提供。音樂教師、美術教師和體育教師的測試內容包括說課和特長展示，計算機教師的測試內容包括說課和上機操作。
4、應聘人員按學科崗位分組參加面試。提前1個半小時抽簽確定面試順序。各場一號應聘人員在面試開始前1小時抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以后各應聘人員以此類推），應聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機等通訊工具一律不準帶入，避免應聘人員之間交流。面試時由工作人員負責接、送應聘人員到指定考場參加面試，面試結束后由工作人員組織退場。
5、每科設評委若干評委確定后將實行封閉管理，本場面試結束前不允許和應聘人員見面。
6、面試時評委當場為應聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，評委的分數(shù)相加求平均值為該應聘人員的面試成績。
7、面試時間為2013年7月31日。
8、面試地點為開發(fā)區(qū)第一中學。
（六）公示總成績，確定擬聘用人選
1、筆試成績與面試成績之和作為考試總成績，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
2、根據(jù)總成績名次和各崗位名額擇優(yōu)聘用，出現(xiàn)相同分數(shù)時，面試成績高者優(yōu)先聘用；如面試成績相同，由區(qū)招聘工作領導小組決定進行加試考核（試講）。
3、總成績于8月1日上午10:00在秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)人社局網站（網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)教育局網站（網址：http://www.qetdzedu.net/）予以公布，并公示七天（公示時間從8月1日至8月7日）。
（七）考核
考核由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況�？己撕细裾叽_定為體檢人選。
（八）體檢
擬聘用人選由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢者不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績依次遞補。
（九）公示
對擬聘用人員在秦皇島開發(fā)區(qū)人社局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理相關手續(xù)。
五、工作安排
被聘用的教師按成績依次挑選所報崗位。本次招聘人員主要面向農村學校。招聘人員實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
六、紀律要求
（一）為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由區(qū)監(jiān)察局派出工作組全程監(jiān)督。
（二）涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
（三）有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3、其他影響招聘工作行為的。
七、有關事項
1、凡在規(guī)定時間內未按時參加筆試、面試、體檢的應試人員，視為自動放棄。
2、被聘用的在職教師應在聘用之日起20天內辦理完相關手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位聘用教師依次遞補。
3、被聘用人員在規(guī)定時間內將人事檔案或畢業(yè)生檔案交到區(qū)人社局人事科。
4、招聘期間，根據(jù)實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)人社局網站（網址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp）和秦皇島經技術開發(fā)區(qū)教育局網站（網址：http://www.qetdzedu.net/）發(fā)布的實時信息。
5、一經報名，不再退還報考費用。
6、招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
招聘監(jiān)督電話：0335—8019092
報名咨詢電話：0335—8066110
0335—8050607
本細則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：單位同意報考證明.zip
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