入圍考試采取筆試或筆試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。
1.筆試。筆試滿分100分，不指定參考書目和范圍。報(bào)考幼兒教師的筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)及其他知識(shí)（含教材教法）。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，筆試內(nèi)容為報(bào)考對應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（含教材教法）。
2.技能測試。報(bào)考學(xué)前教育、信息技術(shù)崗位的考生還需進(jìn)行技能測試。根據(jù)其筆試成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例（按四舍五入計(jì)算，精確到兩位小數(shù)，下同）確定參加技能測試對象，若出現(xiàn)末位同分的，則同分者均參加技能測試。技能測試滿分100分，具體測試項(xiàng)目見附件4。
（三）確定入圍
報(bào)考學(xué)前教育崗位的，按筆試成績×30%＋技能測試成績×30%合計(jì)分?jǐn)?shù)；報(bào)考信息技術(shù)崗位的，按綜合量化成績×5%+筆試成績×30%＋技能測試成績×30%合計(jì)分?jǐn)?shù)；報(bào)考中小學(xué)教師其他崗位的，按綜合量化成績×5%+筆試成績×45%合計(jì)分?jǐn)?shù)。從高分到低分排名，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按1：1.5的比例（按四舍五入計(jì)算，精確到兩位小數(shù)，下同）確定入圍參加試課的對象。若出現(xiàn)末位同分的，則同分者均確定為入圍對象。
（四）試課考評(píng)
采取模擬課堂的形式進(jìn)行試課，準(zhǔn)備90分鐘，試講15分鐘。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。滿分為100分。
筆試、技能測試、試課的時(shí)間和地點(diǎn)在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wetdz.gov.cn）及開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wzkfqwjt.cn）上另行通知，屆時(shí)憑本人身份證前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
（五）總成績計(jì)算及錄取
1.報(bào)考幼兒教師崗位的總成績?yōu)椋汗P試成績×30%＋技能測試成績×30%＋試課成績×40%。
2.報(bào)考信息技術(shù)教師崗位的總成績?yōu)椋壕C合量化成績×5%+筆試成績×30%＋技能測試成績×30%＋試課成績×35%。
3.報(bào)考中小學(xué)教師其他崗位的總成績?yōu)椋壕C合量化成績×5%＋筆試成績×45%＋試課成績×50%。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按學(xué)科總成績從高分到低分確定入圍體檢對象。如末位總成績相同的，則分別按試課、技能測試、筆試成績的順序從高分到低分確定入圍體檢對象；若出現(xiàn)各項(xiàng)成績均相同的，則另行加試。
（六）體檢與考察
參加體檢與考察的入圍對象按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加體檢。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行（體檢時(shí)間另行通知）。體檢費(fèi)自負(fù)�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績。如有體檢、考察不合格，或有自動(dòng)放棄的，其空缺名額依次予以替補(bǔ)。
（七）公示與擇崗
體檢、考察合格者，確定為擬招聘對象，在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站及開發(fā)區(qū)文教體網(wǎng)站上予以公示，并進(jìn)行資格復(fù)審。公示7天期滿無異議者，按規(guī)定程序落實(shí)聘用學(xué)校和崗位。采用電腦隨機(jī)搖號(hào)或抽簽的方法落實(shí)聘用學(xué)校和崗位，并辦理聘用手續(xù)。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。其缺額予以替補(bǔ)。
（八）辦理聘用
聘用對象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到落實(shí)的學(xué)校報(bào)到，并簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的予以解聘。試用期滿經(jīng)考核合格后再與學(xué)校簽訂五年服務(wù)期合同，在服務(wù)期內(nèi)一般不得要求流動(dòng)。
六、其他事項(xiàng)
（一）考生要對本人所提供的有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）擬聘用對象不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、不服從組織安排的，視作自動(dòng)放棄，一律取消聘用資格。其空缺的名額不再替補(bǔ)。
（三）其他未盡事宜將由開發(fā)區(qū)文教體局、開發(fā)區(qū)人力資源局共同研究確定，整個(gè)招聘過程的各項(xiàng)公告及結(jié)果均在溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布，請報(bào)考對象注意上網(wǎng)查閱。
（四）本公告由開發(fā)區(qū)文教體工作局、人力資源局共同負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85851609 86999921
監(jiān)督電話：86999910
附件：1.開發(fā)區(qū)2013年招聘幼兒教師、第二批中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表
2.開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名表
3.開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師報(bào)名材料清單
4.開發(fā)區(qū)2013年公開招聘教師技能測試要求
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文教體工作局
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局
2013年7月23日
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