根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和市直學(xué)校師資需求情況，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)將2011年安慶市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

公開招聘教師74名。其中普通中學(xué)教師62名;特教學(xué)校教師2名;職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師4名;廣播電視大學(xué)教師6名(具體崗位和條件見附表：《招聘教師崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

(一) 普通中學(xué)教師報(bào)名資格條件

凡符合以下條件之一的均可報(bào)名：

1、應(yīng)屆普通高等師范院校師范類本科及以上畢業(yè)生(國(guó)民教育);

2、 1981年元月1日以后出生的尚未就業(yè)的并具有高中教師資格的歷屆本科及以上畢業(yè)生(國(guó)民教育)。

(二)特教學(xué)校教師報(bào)名資格條件

1、凡符合普通中學(xué)教師報(bào)名資格條件的均可報(bào)名。

2、考慮到特殊教育的工作需要，尚未就業(yè)的應(yīng)、歷屆師范類特教專業(yè)可放寬到專科畢業(yè)生(須具有初中以上教師資格)。

(三)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師報(bào)名資格條件(見招聘教師崗位計(jì)劃表)。

(四)廣播電視大學(xué)教師報(bào)名資格條件(見招聘教師崗位計(jì)劃表)。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試網(wǎng)(www.aqpta.com)。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2011年6月14日8時(shí)至6月19日18時(shí)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名流程

登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)功能區(qū)中“在線報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

1、點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”。如實(shí)填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

2、資格初審

由安慶市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)考人員于報(bào)名結(jié)束前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^情況。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報(bào)考人員于報(bào)名結(jié)束前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)(考試兩科共計(jì)90元)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行(牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡)。

報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1：3，方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，可放寬到1：2或1：1開考(具體崗位由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。

4、打印準(zhǔn)考證

考生于6月25日17時(shí)前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登陸報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

(四)其他說明

1、安慶市區(qū)及轄區(qū)縣(市)在職在編教師不得報(bào)考。外省市在職在編人員要求報(bào)考者，須所在單位同意報(bào)考(筆試入圍后須提供單位同意報(bào)考證明)。

2、農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免筆試費(fèi)用的政策。待筆試結(jié)束后，符合條件者，請(qǐng)考生攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑家庭所在地縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。同時(shí)，須提供能夠證明其家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料(如戶口簿等)，到市人社局辦理筆試費(fèi)返還手續(xù)。

五、考試安排

(一)、筆試安排和內(nèi)容

1、筆試時(shí)間：2011年7月3日(周日)

上午 9:00-11:30

2、筆試地點(diǎn)：(具體見準(zhǔn)考證)。

3、筆試內(nèi)容：

(1)普通中學(xué)教師：分別是專業(yè)知識(shí)(含教材教法)和基礎(chǔ)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))，其中專業(yè)知識(shí)(含教材教法)占80%，基礎(chǔ)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))占20%，兩科合并考試，總分為100分。時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。專業(yè)知識(shí)考試范圍包括所報(bào)考對(duì)應(yīng)層次學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容等，并注重能力的測(cè)試。

(2)特教學(xué)校教師：其中生活指導(dǎo)教師為特殊教育專業(yè)課(盲教專業(yè)課和聾教專業(yè)課)，其他同普通中學(xué)教師。

(3)職業(yè)學(xué)校教師：分別是公共基礎(chǔ)知識(shí)(含英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí))和本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。兩科合并考試，總分為100分，每科占50%，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。

(4)、電大教師：分別是本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教材教法。兩科合并考試，總分100分。每科占50%，時(shí)間為兩個(gè)半小時(shí)。

4、其他說明：根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)[2008]44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(須持由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書)，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績(jī)?cè)黾?分。符合此條件申請(qǐng)加分者，必須在筆試結(jié)束后二天內(nèi)，到市教育局7樓人事科辦理登記，逾期不再受理。

(二)、面試安排和內(nèi)容

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。

2、普通中學(xué)和特教教師：筆試結(jié)束后，招聘5人以上的學(xué)科按照1：2的比例，招聘5人(含5人)以下的學(xué)科按照1：3的比例，從高分到低分(最后一名入圍者成績(jī)并列一并進(jìn)入面試)確定面試人員名單經(jīng)公示無誤后進(jìn)入面試。面試形式為試講，主要考察應(yīng)聘者教師基本素質(zhì)、課堂教學(xué)能力等，面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

3、職教教師：(1)專業(yè)課教師面試形式為試講和答辯，面試總分為100分，其中試講占70%，答辯占30%。(2)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師面試內(nèi)容為本專業(yè)實(shí)際操作，主要是對(duì)考生操作技能的評(píng)價(jià)。

“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)實(shí)際操作技能為二項(xiàng)：①網(wǎng)絡(luò)綜合布線，②園區(qū)網(wǎng)互聯(lián)及網(wǎng)站建設(shè)，每項(xiàng)實(shí)際操作技能考核時(shí)間為90分鐘，每項(xiàng)總分為50分;

“機(jī)械加工制造類”專業(yè)實(shí)際操作技能為二項(xiàng)：①機(jī)械制圖(含CAD制圖)，②數(shù)控技術(shù)(編程、數(shù)控車床、數(shù)控銑床實(shí)際操作)，每項(xiàng)實(shí)際操作技能考核時(shí)間為60分鐘，每項(xiàng)總分為50分。

(3)報(bào)考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的考生，若在省級(jí)職業(yè)院校技能大賽同類項(xiàng)目中獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)的，實(shí)際操作考試加3分;在國(guó)家級(jí)職業(yè)院校技能大賽同類項(xiàng)目中獲得個(gè)人獎(jiǎng)的，實(shí)際操作考試加5分;以上加分不累計(jì)。符合此條件申請(qǐng)加分者，必須在筆試結(jié)束后二天內(nèi)，到第一職教中心辦理登記，逾期不再受理。

(4)考慮職業(yè)教育的特殊性，進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低按1：3比例確定入圍人選，特殊情況可視情為1：2或1：1。如有入圍人選并列者可同時(shí)進(jìn)入面試。1：1進(jìn)入面試的，面試平均分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分以上且經(jīng)評(píng)委集體討論能勝任該學(xué)科教學(xué)者方可列為擬聘對(duì)象。面試成績(jī)實(shí)行百分制。

4、電大教師：面試分為教學(xué)試講和教學(xué)能力測(cè)試(實(shí)踐教學(xué)能力測(cè)試：安慶電大是基于網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育，因此要求參加教學(xué)實(shí)踐能力測(cè)試的人員有運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。所以，教學(xué)實(shí)踐能力測(cè)試分專業(yè)知識(shí)提問和現(xiàn)代教育技術(shù)上機(jī)操作兩部分)。

另外考慮電大的特殊性，進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低按1：3比例確定人選，特殊情況可視情為1：2或1：1。如有入圍人選并列者可同時(shí)進(jìn)入面試。1：1進(jìn)入面試的，面試平均分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分以上且經(jīng)評(píng)委集體討論能勝任該學(xué)科教學(xué)者方可列為擬聘對(duì)象。面試成績(jī)實(shí)行百分制。

六、聘用及待遇

根據(jù)考生的總成績(jī)：“筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%”從高分到低分的原則(總成績(jī)并列者，依據(jù)筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校�按本專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序)，分學(xué)科按1：1比例集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示無異議后，確定公布體檢與考察人員名單。對(duì)體檢和考察合格后的人員組織崗前培訓(xùn)。

新聘人員上崗后實(shí)行聘用合同制管理，用人單位與新聘人員簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。聘用時(shí)須提供相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、高中(或相應(yīng))教師資格證和個(gè)人檔案及相關(guān)材料。被聘用人員必須服從組織安排，自覺履行合同的各項(xiàng)條款，不按時(shí)上崗或不服從安排的視為自動(dòng)放棄。新聘用人員的見習(xí)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，見習(xí)期滿一年后經(jīng)考察合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，不合格的取消聘用資格。

在招聘過程中，凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動(dòng)放棄者，按各學(xué)科總成績(jī)依據(jù)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

七、體檢、考察

1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

3、體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4、按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

5、因體檢或考察不合格以及因個(gè)人原因自動(dòng)放棄而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同報(bào)考崗位面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，專門成立了由市政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由市人社局、市監(jiān)察局、市教育局等部門領(lǐng)導(dǎo)參與的安慶市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘的具體工作以及本公告的解釋等工作。

依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求，嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，按照“公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用”的原則，實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，有關(guān)主管機(jī)關(guān)依法依紀(jì)給予處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：

安慶市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科 0556—5897207

安慶市教育局人事科 0556-5513823

安慶市監(jiān)察局 0556-5346319或5346300

第一職教中心辦公室 13605562167 王老師

安慶電大辦公室 13955600720 方老師

考試信息公布媒體(網(wǎng)址)：

安慶市政府信息網(wǎng)(www.anqing.gov.cn)

安徽人事考試網(wǎng)( www.apta.gov.cn )

安慶市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師

工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年六月七日