經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2011年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師130名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、熱愛教育事業(yè)，心理健康;
3、年齡在35周歲以下(1975年6月1日以后出生);
4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
5、符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)和其他要求;
6、應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列條件之一：
(1)2009、2010年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2011年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的淄博市常住戶口或淄博市生源普通高校師范類大專學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)2009、2010年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2011年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的普通高校師范類(或已取得教師資格證的普通高校非師范類)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生;
(3)2009、2010年畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)和2011年應(yīng)屆未簽定就業(yè)協(xié)議的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位的(已取得教師資格證或本科學(xué)歷為普通高校師范類)畢業(yè)生;
(4)由我省和我市實(shí)施的，服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生、選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)工作”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。以上畢業(yè)生均須為師范類或已取得教師資格證的非師范類畢業(yè)生。正在服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生應(yīng)聘須經(jīng)選派部門同意。
定向和委培的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員不得報(bào)考。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位及有關(guān)要求，詳見附件。
三、報(bào)名時(shí)間和方法
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行：
報(bào)名時(shí)間：2011年6月12日—6月15日。
查詢時(shí)間：2011年6月13日—6月16日。
繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月13日—6月16日。
報(bào)名網(wǎng)站：桓臺(tái)教育網(wǎng)(www.htjy.net)。
具體辦法是：
(1)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)
個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。
(2)資格初審。招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2011年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2011年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》(參加專業(yè)技能測(cè)試和面試時(shí)使用)，并于6月22日— 6月23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的特困家庭、貧困家庭、低保家庭畢業(yè)生，免繳筆試考務(wù)費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于6月15日到桓臺(tái)縣教育體育局(地址：縣城建設(shè)街3316號(hào))二樓西人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料，證明材料包括：縣(區(qū))民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件各一份)或縣(區(qū))民政局出具的特困(貧困)證明及特困(貧困)家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件各一份)。
對(duì)報(bào)名后最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃原則上調(diào)整到應(yīng)聘人數(shù)多的崗位。
四、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。擬進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試的應(yīng)聘人員，須向招聘主管部門提交《2011年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2011年桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)公開招聘教師考試誠信承諾書》和相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：
(1)往屆畢業(yè)生須提交：身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證，大專學(xué)歷的應(yīng)聘人員還須提交戶口遷移證或戶口簿，正在服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生還須提交選派部門同意報(bào)考介紹信。
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生須提交：身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書(尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須同時(shí)提交本科畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證，大專學(xué)歷的應(yīng)聘人員還須提交戶口遷移證或戶口簿。
各種證件均須提供原件、復(fù)印件各一份。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，由招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其專業(yè)技能測(cè)試和面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按要求提交或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生以及由我市招募和選派的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”服務(wù)期滿2年(2009年招募和選派的畢業(yè)生，含2009年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績(jī)加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生，服務(wù)期滿，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績(jī)加6分。
符合加分條件的應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月15日到桓臺(tái)縣教育體育局(地址：縣城建設(shè)街3316號(hào))二樓西人事科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。在辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”要出具區(qū)(縣)組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無異議后予以加分。加分材料必須真實(shí)并按時(shí)上交，否則不予加分。
五、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。
筆試時(shí)間：6月26日
上午 9 ：00-10：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
上午 10：30-12：00 《專業(yè)知識(shí)》
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)和綜合寫作。專業(yè)知識(shí)按招聘崗位(專業(yè))分學(xué)科命題，考試內(nèi)容為相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%的比例采用百分制計(jì)算。各招聘崗位按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定擬進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試人員名單。擬進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例;招聘計(jì)劃在10人以上的，按1：2的比例。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2、專業(yè)技能測(cè)試和面試
音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教崗位(專業(yè))考生除面試外還須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
心理學(xué)崗位(專業(yè))面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。其他崗位(專業(yè))面試采用專業(yè)講課形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織教學(xué)、把握教材、駕馭課堂、板書設(shè)計(jì)、語言表達(dá)等基本的教學(xué)素養(yǎng)和能力。根據(jù)應(yīng)聘崗位(專業(yè))，大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生使用高中相應(yīng)課程的教材，大專學(xué)歷畢業(yè)生使用初中相應(yīng)課程的教材，幼教專業(yè)使用幼兒園相應(yīng)課程的教材。
應(yīng)聘人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測(cè)試和面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)時(shí)公布。
按照規(guī)定，專業(yè)技能測(cè)試和面試費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。
面試結(jié)束后，音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、幼教崗位(專業(yè))按照筆試成績(jī)占50%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位(專業(yè))按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人員。如應(yīng)聘同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定;如面試成績(jī)相同，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定;如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定;如專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t采取加試的辦法確定。對(duì)進(jìn)入考核、體檢范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收�？己烁鶕�(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。
不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，考核、體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對(duì)放棄或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)相同則按確定進(jìn)入考核、體檢人員的辦法遞補(bǔ)。
七、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
擬聘用人員原則上聘用到農(nóng)村中小學(xué)校任教。按照考試總成績(jī)，應(yīng)聘人員由高分到低分依次選擇招聘單位。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。 試用期間和正式聘用后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
筆試成績(jī)、加分人員公示名單、擬進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試和面試人員名單、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員公示名單等有關(guān)信息在桓臺(tái)教育網(wǎng)(www.htjy.net)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
八、其它事宜
1、為做好 2011年公開招聘教師工作，成立由縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人力資源社會(huì)保障、教育等部門組成的縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在桓臺(tái)縣教育體育局人事科。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告由桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0533-8268045 (桓臺(tái)縣教育體育局人事科)
監(jiān)督電話：0533-8163326 (桓臺(tái)縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
桓臺(tái)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年六月三日