崇仁縣2014年中小學(xué)(幼兒園)教師招聘面試工作實(shí)施方案
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2014年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2014年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，特制定本方案。
一、面試原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按總成績從高分到低分的順序擇優(yōu)錄用。
二、資格審查
入闈面試的人員必須帶好有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證（符合報(bào)考條件的公辦中小學(xué)正式在編教師不要求提供）、教師資格證（2014年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的符合認(rèn)定教師資格條件證明，教師資格要注明種類及任教學(xué)科,樣稿見附件）的原件及復(fù)印件、面試測試費(fèi)300元，于2014年7月7日—7月11日下午18：00前到崇仁縣教育局人事股報(bào)到并進(jìn)行資格審查。已在我省各級(jí)各類中小學(xué)任教、具有相應(yīng)教師資格的正式在職在編教師，在原單位服務(wù)滿五學(xué)年（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年）及以上的，由所在編制單位及其教育行政主管部門出具同意報(bào)考及任教年限證明（民辦學(xué)校聘用的專職教師，由所在學(xué)校出具），作為資格審查的依據(jù)之一，如不能提供，資格審查不予通過；在原單位服務(wù)未滿五學(xué)年（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期未滿三年）的，須在2014年7月7日18:00前提供由原單位、教育行政主管部門和人社局等批準(zhǔn)的辭職申請(qǐng)審批表，否則資格審查不予通過。報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位的考生還必須提供崇仁縣戶籍證明，如不能提供，資格審查不予通過。入闈面試人員資格審查通過的準(zhǔn)予參加面試。未按時(shí)進(jìn)行資格審查者按自動(dòng)放棄論處。
對(duì)資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間為2014年7月14日，遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試所產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。考生在原報(bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)崗位遞補(bǔ)入闈面試。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)情況，現(xiàn)已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按以下幾種情況處理：（1）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于3:1而大于等于2:1，該崗位招聘人數(shù)不減，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員；（２）若面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于2:1，該崗位招聘人數(shù)暫不調(diào)減,按總成績從高分到低分排名后，該崗位最后一名擬進(jìn)入體檢的面試人員或該崗位只有一名面試人員的，其面試成績必須達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生），否則調(diào)減或取消該崗位招聘人數(shù)；若該崗位二名及以上面試考生面試成績均未達(dá)到該面試組全部面試考生的平均分及以上（缺考和面試違規(guī)作0分處理的不計(jì)入該面試組全部面試考生），該崗位至少保留招聘一人，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人員。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。面試咨詢電話：崇仁縣教育局人事股0794—6323246，何仉孫13707944559，肖謀榮13879426309；資格審查咨詢電話：陳玉輝13879428381，堯歡明13767628208。
三、面試對(duì)象
符合江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2014年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，通過全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師筆試入闈面試并經(jīng)資格審查合格的考生。
四、面試的形式和內(nèi)容
中小學(xué)教師招聘面試采取說課方式進(jìn)行，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試組原則上設(shè)考官5—7人，面試考官按上級(jí)文件要求聘請(qǐng)。說課的總分100分，備課時(shí)間45分鐘，說課時(shí)間：音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園學(xué)科說課和專業(yè)技能展示15分鐘以內(nèi)，其余學(xué)科說課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)。中小學(xué)教師招聘面試的說課教材：幼兒園為大班上冊(cè)教材（江西高校出版社）；小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè)，語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)為人教版，英語為科普版、科學(xué)為廣東教育出版社、品德與社會(huì)為北師大版、信息技術(shù)第六冊(cè)電子工業(yè)出版社，其中體育為三∽四年級(jí)人教版。初中為八年級(jí)下冊(cè)，語文、英語、生物、物理為人教版，數(shù)學(xué)為北師大版，歷史為四川教育出版社。高中為高二年級(jí)下學(xué)期現(xiàn)使用教材，語文（《中國古代詩歌散文欣賞》選修人教版）、數(shù)學(xué)（《選修2—2》北師大版）、化學(xué)（選修5《有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)》人教版）、英語8（《選修》人教版）、生物3（《穩(wěn)態(tài)與環(huán)境》必修人教版）。音、體、美、信息技術(shù)、幼兒園除說課外，還要進(jìn)行專業(yè)技能現(xiàn)場測試。其中音樂考生要表演自己最拿手的樂器，除鋼琴外，其它樂器自帶；美術(shù)考生要現(xiàn)場速寫；信息技術(shù)考生要上機(jī)操作；幼兒園考生要現(xiàn)場彈鋼琴、唱歌、舞蹈、命題簡筆畫（工具自帶）。
五、面試程序及注意事項(xiàng)
（一）面試程序
1.7:00工作人員憑工作證進(jìn)入考點(diǎn)、7：15面試考生憑準(zhǔn)考證（人事股審核蓋章）進(jìn)入考點(diǎn)。
2.7:30所有面試考生進(jìn)入“侯考室”候考，工作人員宣讀考生須知，核查面試考生身份證和筆試準(zhǔn)考證，進(jìn)行抽簽確定面試順序同時(shí)記錄考生面試順序號(hào)，發(fā)放“面試證”�？忌帧懊嬖囎C”進(jìn)行面試。未經(jīng)工作人員允許，面試考生不得離開“侯考室”。7:45未到的面試考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.8:00“侯考室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“備課室”備課，以后每隔10分鐘（其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“備課室”備課，每名考生備課時(shí)間為45分鐘�！皞湔n室”工作人員發(fā)放面試試題和備課紙，并再次審驗(yàn)面試考生證件。面試考生不得攜帶任何資料及通訊工具進(jìn)入“備課室”。
4.8:45“備課室”工作人員引導(dǎo)第01號(hào)面試考生到“面試室”進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘（其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園為15分鐘）。以后每隔10分鐘（其中音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒園為15分鐘），根據(jù)確定的順序，依次引導(dǎo)1名面試考生進(jìn)入“面試室”面試。面試考生除發(fā)放的面試證、備好的教案外（面試試題留在備課室），不得攜帶任何資料（包括身份證等）進(jìn)入“面試室”，不得向面試考官介紹、透露任何個(gè)人身份信息。
5.考生面試完畢，在得知本人面試成績后，須立即離開考點(diǎn)。
(二)注意事項(xiàng)
1.面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”和“面試室”。
2.考生憑本人居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取“面試證”參加面試。
3.考生須自覺服從工作人員管理，配合工作人員履行職責(zé)，共同維護(hù)面試工作正常秩序。工作人員發(fā)現(xiàn)面試考生不聽從管理、甚至擾亂面試秩序等異常情況，應(yīng)立即報(bào)告主考。
4.考生須端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，有下列行為之一者，其面試成績按零分計(jì)算：
①除面試證、身份證、筆試準(zhǔn)考證外，攜帶其它資料進(jìn)入“備課室”；
②除面試證、備好的教案外，攜帶其它資料（包括身份證等）進(jìn)入“面試室”；
③攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入“侯考室”、“備課室”或“面試室”；
④向考官介紹、透露個(gè)人身份信息。
六、面試成績?cè)u(píng)定
面試考生的面試成績由考官當(dāng)場評(píng)分，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）的方法確定考生個(gè)人面試成績。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員現(xiàn)場簽名確認(rèn)，現(xiàn)場告知考生。
七、面試工作安排
（一）面試時(shí)間：2014年7月27日（星期日）上午8:00開始，考生7：15進(jìn)入考點(diǎn)。
（二）面試地點(diǎn)：崇仁縣第二中學(xué)（縣府西路13號(hào)）。
（三）面試分組：
1.語文、歷史組29人（高中語文3人、初中語文3人、小學(xué)語文20人、初中歷史3人）；
2.數(shù)學(xué)組28人（高中數(shù)學(xué)3人、初中數(shù)學(xué)6人、小學(xué)數(shù)學(xué)19人）；
3.英語組33人（高中英語6人、初中英語12人、小學(xué)英語15人）；
4.物理、生物、化學(xué)、科學(xué)、體育組24人（初中物理3人、高中生物3人、初中生物1人、高中化學(xué)3人、小學(xué)科學(xué)5人、小學(xué)體育9人）；
5.美術(shù)、信息技術(shù)、品德與社會(huì)組20人（小學(xué)美術(shù)7人、小學(xué)信息技術(shù)7人、小學(xué)品德與社會(huì)6人）；
6.幼兒、音樂組26人（小學(xué)音樂5人、幼兒教師21人）。
（四）面試考點(diǎn)管理
面試考場實(shí)行封閉管理，面試工作人員憑工作證、應(yīng)試考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（人事股審核蓋章）進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)試人員、面試考官和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界聯(lián)系。應(yīng)試人員不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。在全封閉的狀況下，臨時(shí)抽簽確定說課順序。
八、預(yù)錄與體檢
（一）中小學(xué)教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%，兩者之和為考試總成績［考試總成績=筆試成績（滿分200分）×（50÷200）＋面試成績（滿分100分）×（50÷100）］；幼兒園教師招聘考試人員省統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%，兩者之和為考試總成績[考試總成績=筆試成績（滿分100分）×（40÷100）+面試成績（滿分100分）×（60÷100）]。筆試、面試和考試總成績于2014年7月29日前予以公示。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1:1的比例公布體檢對(duì)象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如筆試學(xué)科專業(yè)成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（二）2014年8月6日體檢對(duì)象帶好身份證、2張一寸免冠照片（與網(wǎng)上報(bào)考照片同底）到崇仁縣教育局人事股領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市（區(qū)）街道辦事處出具的無違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，應(yīng)屆大中專院校畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。
（三）2014年8月7日統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)［2010］09號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我省申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢項(xiàng)目的通知》執(zhí)行。
九、審核與報(bào)批
對(duì)體檢合格人員由縣人社局和縣教育局組織政審，根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示5個(gè)工作日,若無異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。
十、聘用與派遣
經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，并派遣到相應(yīng)學(xué)校任教，實(shí)行一年的試用期（如遇政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行），被錄用到農(nóng)村中小學(xué)任教的試用期內(nèi)不得借用到縣城中小學(xué)任教，也不得將小學(xué)教師安排在中學(xué)任教或?qū)⒔處煱才旁谄渌姓聵I(yè)單位工作，否則試用期考核定為不合格。試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。
新聘用人員于2014年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立崇仁縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘工作。其組成人員如下：
組 長：吳建國 縣人民政府副縣長
副組長：張益芳 縣教育局局長
吳信仁 縣人社局局長
陳長清 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
吳銀昌 縣編辦主任、人社局副局長
成 員：胡衛(wèi)敬 縣教育局黨委書記、副局長
裴九龍 縣財(cái)政局副局長
周建民 縣物價(jià)局副局長
鄧愛明 縣監(jiān)察局副局長
周愛民 縣人社局副局長
何仉孫 縣教育局黨委副書記
洪漢文 縣教育局黨委副書記
黃道明 縣政府法制辦副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師招聘日常工作，由洪漢文同志兼任辦公室主任。
十二、本《實(shí)施方案》由崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：符合認(rèn)定教師資格條件證明（樣稿）
崇仁縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月27日