為加快登封市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍知識和年齡結構，促進教育事業(yè)快速健康發(fā)展，我市2011年計劃公開招聘教師200名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
2011年教師招聘工作嚴把教師隊伍入口關。堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘計劃
2011年我市計劃招聘教師200名。
1.高中、職業(yè)中等專業(yè)學校教師50名。經(jīng)市政府批準，已于2010年12月至2011年3月，由市人社局、監(jiān)察局、教體局三方組成聯(lián)合招聘組，到華中師大、陜西師大、河南大學、河南師大、信陽師院等高等師范院校，通過現(xiàn)場面試(試講)、擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議的方法進行了公開招聘，已招44人。經(jīng)聯(lián)合招聘組同意，已與我市各高中、職專簽訂就業(yè)協(xié)議的學生不再進行面試(試講)，其招聘程序隨本次招聘工作進行。經(jīng)筆試、體檢、政審等全部合格后，方可辦理聘用手續(xù)。
因專業(yè)原因及違約因素，職業(yè)中專和普通高中空余名額6人，隨這次面向社會公開招聘(具體招聘崗位見附件)。報名人數(shù)和崗位設置數(shù)比例低于3：1的，取消該崗位招聘名額。
2.幼兒教師50名，農(nóng)村中小學教師100名(具體招聘崗位見附件)。根據(jù)報名情況，若報名人數(shù)和崗位設置數(shù)比例低于3：1(幼兒園低于2:1)的，可按比例相應減少該崗位的招聘人數(shù)。減少的名額增加到報名比例較大的教師崗位。
三、招聘程序
招聘程序分為個人報名、資格審查、素能測評(分筆試和面試)、體檢、政審、公示、聘用上崗七個環(huán)節(jié)，由市公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織實施，監(jiān)督小組實施全程監(jiān)督。
四、報名條件和資格
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。有相當?shù)钠胀ㄔ捤�，能適應登封教育教學工作及滿足與學生正常交流的需要。
2.應聘我市高中、職業(yè)中等專業(yè)學校的人員應具備全日制普通類大學本科及以上學歷和與招聘專業(yè)相同的專業(yè)。
3.應聘我市幼兒園及農(nóng)村中小學教師應具備全日制普通類大學專科及以上學歷和與招聘崗位相同的專業(yè)，同時具有登封戶籍(在登封市服務的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生、大學生村干部除外)。
4.具有相應崗位級別的教師資格證。
5.報考職業(yè)中等專業(yè)學校專業(yè)課的，沒有教師資格證也可參加應聘，但必須參加2011年面向社會的教師資格認定，并在今年12月30日以前獲得相應專業(yè)教師資格證書，否則，不予辦理入編手續(xù)。
6.年齡在30周歲以下(1981年7月1日后出生)，身體健康，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定要求，能適應教育教學工作的需要。
7.符合報名條件且合同期滿的特崗教師。
8.每名考生只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。報名采取誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料。
有下列情形之一者不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨政紀處分，處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
(5)其他不符合報考資格條件的。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合招聘條件的，一律取消考生考試招聘資格。
五、報名時間、地點
報名時間為6月20日—6月24日(上午8：00——12：00、下午3：00——6：30)。報名地點：登封市人力資源市場二樓大廳(市區(qū)中岳大街糧食局門口西)。聯(lián)系電話：0371——62882903 62831802
六、考生提供材料
1.畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)證明);
2.身份證、戶口本;
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
4.就業(yè)報到證(2011年應屆畢業(yè)生無就業(yè)報到證的需攜帶就業(yè)協(xié)議書和學校證明;已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書;已在其他地方辦理過入編手續(xù)的提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明。)
5.教師資格證書;
6.每人交考務費42元。
以上所需提供的材料除學�；騿挝蛔C明提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份。
七、素能測評
1.素能測評采取筆試和面試相結合的方式進行。素能測評總分為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試成績和面試成績均保留兩位小數(shù)�？忌偝煽儼创藰藴始涌�，成績末位四舍五入。按招聘崗位比例確定面試人選時，筆試末位成績出現(xiàn)并列的，并列的考生可一起進入面試。
本次素能測評考試內(nèi)容不指定教材，不舉辦任何形式的培訓班。
2.筆試時間、地點及考試內(nèi)容
筆試時間為7月3日，考試地點見準考證。筆試以閉卷方式進行，考試主要內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔任教師應具備的相關知識。滿分為100分。
3.面試時間、地點及考試內(nèi)容
面試時間、地點另行確定。招聘崗位設置數(shù)為1人、2人和3人以上(含3人)的，分別按招聘崗位設置數(shù)1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定面試人選;面試主要以試講、答辯方式考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。滿分為100分。
八、體檢
招聘崗位設置數(shù)為1人、2人和3人以上(含3人)的，分別按崗位設置數(shù)的1:1.5、1:1.3和1：1.2的比例，按總成績由高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢標準依照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。
九、政審與考察
對體檢通過的擬聘用人員，進行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用�？杖泵~由進入體檢并體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬公示人選。
十、公示
筆試、面試成績均在登封市政府門戶網(wǎng)站、登封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、登封市教育體育局網(wǎng)站及報名場所進行公示。體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行為期一周的公示。
十一、聘用上崗
對公示無異議的最終擬聘用人選，待市公開招聘教師領導組報請市政府批準后，由教育行政部門統(tǒng)一分配到各設崗學校，市人力資源社會保障和編制部門按事業(yè)單位聘用人員程序辦理手續(xù)，待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
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登封市2011年公開招聘教師崗位設置情況 |
登封市公開招聘中小學教師工作領導組
二〇一一年六月一日