河南葉縣三高2011年引進優(yōu)秀專業(yè)人才簡章 

一、情況簡介

葉縣第三高級中學是一所公辦普通高級中學，位于平頂山市葉縣縣城中心街西段，地理位置優(yōu)越，交通便利。學校現(xiàn)有教職工近200人，在校生3800余人，三級52班規(guī)模。任課教師全部配備筆記本電腦，每個教室均安裝有多媒體投影設(shè)備，所有辦公室、教室和宿舍都安裝了冷暖空調(diào)，教學設(shè)施齊全，教學手段先進。

學校堅持“面向全體、分層教學、分類開發(fā)、成人成才”的辦學宗旨，全面實施素質(zhì)教育，積極探索教育教學改革新路子，教育教學質(zhì)量飛速提升。2011年高考一本上線52人，二本上線256人，三本上線643人（均不含音體美特長生），各項指標均居平頂山市同類學校榜首，創(chuàng)造了平頂山市高中教育的奇跡。學校連續(xù)五年被評為“平頂山市普通高中教學質(zhì)量先進學�！薄�

二、引進優(yōu)秀專業(yè)人才的名額、對象及程序

（一）引進名額

根據(jù)《葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進辦法》（葉發(fā)〔2011〕12號）規(guī)定，經(jīng)葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作領(lǐng)導小組批準，為葉縣三高首批引進高中地理課教師1名、高中政治課教師1名、高中物理課教師1名、高中英語課教師1名、高中數(shù)學課教師1名、高中化學課教師1名。

（二）引進對象

1、具有國民教育序列研究生學歷并有碩士學位的年齡在40周歲以下的專業(yè)人才；

2、國家“211工程”和“985工程”大學中應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生；符合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需求，緊缺或急需專業(yè)的本科以上學歷并具有學士學位的優(yōu)秀統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。

有下列情形之一的不得報名：

1、曾受到刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

5、聘用后形成回避關(guān)系的；

6、法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

（三）引進程序

根據(jù)《葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作流程（試行）》（葉人組發(fā)〔2011〕2號），此次引進優(yōu)秀專業(yè)人才的程序是：

1、報名。采用現(xiàn)場報名的方式進行，應(yīng)聘者需如實、準確地填寫相關(guān)報名信息，簽訂誠信承諾書，選擇符合條件的崗位進行報名。

2、現(xiàn)場說課。應(yīng)聘者根據(jù)所報學段學科，自定一節(jié)現(xiàn)行教材的課程，在約定的時間、地點進行說課。

3、簽訂《葉縣引進優(yōu)秀專業(yè)人才意向書》。根據(jù)現(xiàn)場說課情況，葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室和用人單位擇優(yōu)與應(yīng)聘者簽訂意向書，明確各自的責任與義務(wù)。

4、報到與資格審查。應(yīng)聘者帶本人戶口簿、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證（暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須辦理報到證）、職稱證書或有效知識產(chǎn)權(quán)證明等資料的原件及復(fù)印件（A4紙）各一份，于2012年1月18日到葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室（河南平頂山市葉縣新縣委辦公樓605室）報到，同時進行資格審查。

5、面試。面試采取現(xiàn)場說課的方式，應(yīng)聘者自定一節(jié)現(xiàn)行教材的課程進行說課，評委從應(yīng)聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等方面現(xiàn)場打分，滿分為100分。

6、考核。根據(jù)說課成績從高分到低分，按招聘職位1：1.5的比例進行考核，主要是對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、說課能力等情況進行了解。

7、體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作領(lǐng)導小組集體研究，等額確定體檢對象，體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行；體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試、考核情況依次遞補。

8、公示。對體檢合格的進行公示，公示期一般為7—15天。公示期滿無異議的，經(jīng)葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作領(lǐng)導小組研究同意后，由葉縣優(yōu)秀專業(yè)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室、用人單位與其簽訂服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期限不低于五年，含試用期一年，試用期計入?yún)⒓庸ぷ鲿r間。

9、試用期滿進行考核，合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、管理使用

（一）引進的優(yōu)秀專業(yè)人才，檔案由葉縣縣委組織部統(tǒng)一管理。　　

（二）引進的優(yōu)秀專業(yè)人才，原則上安置在與其所學專業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位，享受事業(yè)單位工資福利待遇。適合擔任公務(wù)員的，待條件成熟后可通過一定招錄方式充實到公務(wù)員隊伍中。

（三）引進的優(yōu)秀專業(yè)人才，在第一個服務(wù)期（五年）內(nèi)可視情況給予一定額度的生活補貼。

（四）引進的優(yōu)秀專業(yè)人才，需與葉縣人才辦、用人單位簽訂規(guī)范化的服務(wù)協(xié)議，依據(jù)協(xié)議方可享有相應(yīng)的權(quán)利、承擔相應(yīng)的義務(wù)。

葉縣縣委組織部舉報中心監(jiān)督舉報電話：0375—8051089

本簡章由葉縣引進優(yōu)秀專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋（咨詢電話：0375—8051089）。

 二○一一年十二月二日
 

有意者請持本人簡歷等材料于2012年1月4日（周三）中午14:00及以后時間到

河南大學明倫校區(qū)南門對面招待所203、204房間面談。