面向社會招聘小學教師不接受晉江師范類畢業(yè)生報考。報考人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3：1時，將對招聘人數(shù)進行縮減，直至達到3：1；無法調(diào)整到3：1時，則該崗位取消招聘。

　　2、招聘對象

　�、湃�日制本科或以上學歷，普通話水平符合報考學科教師資格認定標準的晉江市非師范類畢業(yè)生。該類對象限對口填報小學體育、小學音樂、小學美術(shù)和小學心理健康教育4個崗位。

　　⑵全日制本科及以上學歷，綜合積分在本專業(yè)前20%的晉江市外應(yīng)屆師范類畢業(yè)生（含中學方向）。該類對象限對口填報小學體育、小學音樂、小學美術(shù)和小學心理健康教育4個崗位。

　�、菍W歷大�；蛞陨�，具備中級或以上職稱的縣級或以上學科帶頭人、地區(qū)級或以上骨干教師。

　　⑷學歷大�；蛞陨希瑧艏�在晉江或配偶在晉江行政事業(yè)單位工作（指在職在編干部職工）的在職公辦教師。

　　⑸經(jīng)晉江市教育主管部門審批的，任教1年及以上至今一直在冊的晉江市聘用合同管理教師（含過渡期合同教師，下同），師范類要求學歷全日制大專及以上，非師范類要求學歷全日制本科及以上。

　　⑹非國家任務(wù)招收的（聘用后身份為聘用合同工人）大專及以上學歷的，2007年6月30日之前至今，一直在晉江市教育系統(tǒng)任教的晉江籍（以戶口薄籍貫欄記載為據(jù)）的優(yōu)秀聘用合同管理教師，年齡在40周歲（1971年1月1日以后出生）以下，沒有違反計劃生育政策，任教期間個人榮獲鎮(zhèn)級及以上表彰或指導(dǎo)學生獲鎮(zhèn)級及以上表彰且教委辦的教學評價為優(yōu)秀等級的。

　　3、招聘條件

　�、艊�家任務(wù)招收的（2007年6月30日之前至今，一直在晉江市教育系統(tǒng)任教的晉江籍的優(yōu)秀聘用合同管理教師除外）。

　�、茖�業(yè)對口（具體崗位可報專業(yè)見附件2。1999年9月1日至今一直在我市教育系統(tǒng)任教的，且2007年以來一直聘為合同管理教師的晉江籍優(yōu)秀聘用合同管理教師的第二學歷為教育專業(yè)類的可以報考小學語文或小學數(shù)學崗位）。

　�、窃诼毠�辦教師、師范類畢業(yè)生、聘用合同管理教師都應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未持有教師資格證的，應(yīng)提供相應(yīng)專業(yè)的普通話合格證書和教師資格辦理證明，聘用后應(yīng)在8月份就業(yè)報到時提供，否則取消聘用資格）。非師范類畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)的教師資格，必須在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格或具備取得相應(yīng)的教師資格的相關(guān)條件（普通話等級達標，教育學、心理學結(jié)業(yè)），否則解除試用期合同，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。

　　⑷身體健康達到相應(yīng)教師資格認定的體檢標準。

　�、僧厴I(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。具有五年以上任教經(jīng)歷的碩士研究生和在職教師年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），地區(qū)或以上級別的學科帶頭人（省級骨干教師）年齡可以放寬至45周歲以下（1966年1月1日以后出生）。

　�、势渌麑�業(yè)條件。報考小學語文的要求具備普通話二級甲等及以上水平；報考小學英語的畢業(yè)生應(yīng)具備英語專業(yè)四級、公共英語三級或國家大學英語考試四級及以上水平；報考小學體育的畢業(yè)生應(yīng)具備田徑、籃球、排球、足球、武術(shù)、體操等二級運動員或二級裁判員及以上資格。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不得報名。

　　（三）面向社會招聘職業(yè)教育專業(yè)教師

　　1、招聘崗位及職數(shù)

　　共20名，主要類別及職數(shù)分布如下（具體專業(yè)見附件3）：

　　會計類1人，服裝類1人，鞋類3人，動漫類1人，藝術(shù)設(shè)計類1人，經(jīng)濟貿(mào)易類1人，物流管理類2人，市場營銷類1人，汽車維修類3人，機械類1人，模特與禮儀1人，電氣類2人，烹飪類1人，工商管理類1人。

　　報考人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3：1時，將對招聘人數(shù)進行縮減，直至達到3：1；無法調(diào)整到3：1時，則該崗位取消招聘。

　　2、招聘對象

　�、湃�日制本科或以上學歷的畢業(yè)生。

　�、票究苹蛞陨蠈W歷（第一學歷要求是全日制大專及以上學歷）的在職公辦教師。

　　3、招聘條件

　�、艊�家任務(wù)招收的，畢業(yè)專業(yè)與招聘專業(yè)一致（具體名稱見附件3。鞋類、藝術(shù)設(shè)計類、汽車維修類允許相近專業(yè)考生報考，但所學課程必須至少有四門為報考崗位專業(yè)課）

　　⑵在職公辦教師、師范類畢業(yè)生都應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生尚未持有教師資格證的，報名時應(yīng)提供相應(yīng)專業(yè)的普通話合格證書和教師資格辦理證明，聘用后應(yīng)在8月份就業(yè)報到時提供，否則取消聘用資格）。非師范類畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)的教師資格，必須在聘用一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格或具備取得相應(yīng)的教師資格的相關(guān)條件（普通話等級達標，教育學、心理學結(jié)業(yè)），否則解除試用期合同，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。

　�、巧眢w健康達到相應(yīng)教師資格認定的體檢標準。

　�、犬厴I(yè)生年齡應(yīng)在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。具有五年以上任教經(jīng)歷的碩士研究生和在職教師年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），地區(qū)或以上級別的骨干教師年齡可以放寬至45周歲以下（1966年1月1日以后出生）。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員及具有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不得報名。

　　二、招聘辦法

　　1、筆試

　　根據(jù)《關(guān)于做好2011年全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2011〕13號），補充中小學新任教師實行全省統(tǒng)一公開招聘筆試。中小學新任教師公開招聘筆試分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識、新課程理念等；專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學科的專業(yè)主干知識、教材教法（包含新課程理念與教學方式的應(yīng)用）等。教育綜合知識考試成績占筆試成績的40%、專業(yè)知識考試成績占筆試成績的60%。其中學前教育、職業(yè)教育類由于全省統(tǒng)一筆試沒有設(shè)置相關(guān)專業(yè)，僅參加教育綜合知識考試，其筆試成績?yōu)榻逃�綜合知識考試成績。

　　2、面試

　　面向晉江市師范類畢業(yè)生招聘：按筆試成績從高分到低分，在符合招聘條件的基礎(chǔ)上，以擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶1的比例確定面試人選。報考人數(shù)或符合招聘條件人數(shù)少于或等于招聘職數(shù)時，按實有人數(shù)確定面試人選，但筆試應(yīng)在60分（合格）或以上。面試形式：由評委組通過問答形式對應(yīng)聘者的教師基本素質(zhì)等方面進行考核（小學體育、音樂、美術(shù)和學前教育專業(yè)將結(jié)合業(yè)務(wù)技能考核）。面試不打分，不計入總成績，由評委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進行評定，評定等次為合格和待復(fù)核兩種，合格率達到70%及以上為面試通過，合格率低于70%的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重新以隨機抽取評委的形式再次復(fù)核。復(fù)核等次為合格與不合格兩種，復(fù)核合格率達到70%及以上為面試合格，復(fù)核合格率低于70%的為面試不合格，不予聘用。棄權(quán)面試或資格審查不合格造成的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補一次。

　　面向社會招聘小學教師：按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。面試時，出現(xiàn)實有面試人數(shù)少于或等于招聘職數(shù)時，面試成績應(yīng)在70分或以上，方可錄用。面試的形式：要求應(yīng)聘者對規(guī)定教材（見附件4）進行片斷教學，總分100分。筆試和面試成績按照5：5比例計入考生總成績。

　　面向社會招聘職業(yè)教育專業(yè)教師：按照筆試成績從高分到低分，在符合招聘條件的基礎(chǔ)上，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；面試時，出現(xiàn)實有面試人數(shù)少于或等于招聘職數(shù)時，面試成績應(yīng)在70分或以上，方可錄用。面試的形式：要求應(yīng)聘者對規(guī)定教材進行片斷教學，并進行技能（專業(yè)）測試，總分100分。筆試和面試成績按照5：5比例計入考生總成績。職業(yè)教育專業(yè)應(yīng)聘人員面試，按專業(yè)類別統(tǒng)一時間、地點集中進行，面試方案提前兩個星期向社會公布。

　　3、體檢

　　根據(jù)招考職位的名額按總成績高低順序1:1確定體檢對象，體檢標準參照教師資格認定的體檢要求，考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準。體檢不合格或在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的考生即取消聘用資格，并且不再遞補。

　　4、綜合考核

　　對體檢合格者進行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個人檔案、個別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用。考生應(yīng)在公布體檢結(jié)果和聘用信息15日內(nèi)把檔案寄送晉江市教育局人事科，若報考者有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供考生檔案等相關(guān)考核材料，將不予聘用。

　　三、招聘時間安排

　　1、4月2日，公布晉江市2011年新教師招聘方案。

　　2、4月7—8日，面向社會招聘小學教師的應(yīng)聘對象到晉江市教育局人事科進行現(xiàn)場資格審核，應(yīng)攜帶的材料見附件5，未經(jīng)現(xiàn)場資格審核的，網(wǎng)上報名不予通過（面向晉江師范類及面向社會招聘職業(yè)教育教師直接在網(wǎng)上審核，審核不通過要申訴的需于4月19日之前攜帶能證明符合報名對象及報名條件的相關(guān)材料到晉江市教育局人事科審核）。

　　3、4月10—20日，符合報考條件的應(yīng)聘人員登錄福建自考網(wǎng)（www.fjzk.com.cn）進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；招聘部門對網(wǎng)上報名者進行資格初審。

　　4、5月14日，考生參加全省統(tǒng)一筆試。

　　5、5月30日前，省自考辦向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績。

　　6、6—8月，開展現(xiàn)場資格審核、面試、體檢、考核及聘用工作。

　　四、網(wǎng)上報名注意事項

　　1、網(wǎng)上報名前請認真閱讀《晉江市2011年新教師招聘公告》，確認符合報名對象及報名條件的要求后方可報名，如不符合條件報名的，經(jīng)查實將隨時取消聘用資格。

　　2、支付報名費用后無法再修改個人信息，請慎重填寫相關(guān)信息，確保無誤，填寫的信息與實際情況不符合的，責任自負。

　　3、學前教育和職業(yè)教育招聘參加“委托全省統(tǒng)一筆試（教育綜合）”，考生通過注冊系統(tǒng)，選擇其中委托考試模塊進行注冊、登陸、報名，所有步驟流程與新任教師招考模塊相同，但只能選擇報考委托考試類招考計劃模塊，報考類別選擇教育綜合類，專業(yè)選擇教育綜合，報考崗位選擇教育綜合教師。

　　4、考生報名后還有審核的環(huán)節(jié)，審核沒有通過的還有申訴的機會，申訴后一般需要到現(xiàn)場進行資格審查，請考生盡早報名，否則網(wǎng)上報名系統(tǒng)關(guān)閉后將無法通過復(fù)核。

　　五、管理辦法

　　我市教師招聘實行統(tǒng)招統(tǒng)配，應(yīng)聘者不服從統(tǒng)一調(diào)配的，一律取消聘用資格。

　　繼續(xù)參照2010年管理辦法，畢業(yè)生到中小學工作試用一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。

　　我市今年不再招聘普通中學教師。屆時如確有需求，在應(yīng)聘小學的晉江市師范類全日制中學方向同一學科的本科畢業(yè)生中（如報考小學英語的中學英語本科畢業(yè)生），按需求1：1.5的比例，選擇應(yīng)聘總分前列的畢業(yè)生，由用人學校和畢業(yè)生進行雙向選擇。

　　中學學科（人文教育、政治、物理、化學、歷史、地理、生物、科學等專業(yè)不對口學科）聘用為小學學科專任教師的，必須在兩年內(nèi)取得高校四門以上任教專業(yè)課程的合格證書。

　　六、其他事項

　　1、有關(guān)招聘考試、體檢及其他事宜公告、通知均在“晉江教育信息網(wǎng)”首頁的“人事招聘”上發(fā)布。不按規(guī)定時限要求參加考試、體檢等視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2、本公告未盡事宜由晉江市教育局負責解釋。晉江市教育局人事科咨詢電話：0595－85660294，85660287；招生考試辦公室咨詢電話：0595－85681162。

　　3、本次教師招聘提請晉江市監(jiān)察局進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0595—85697558。