體育、美術(shù)、信息技術(shù)、舞蹈、幼兒教師、語(yǔ)音教師、職中實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師等崗位采用專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，技能測(cè)試不合格者不得參加體檢、考察。
體育、美術(shù)、舞蹈學(xué)科先進(jìn)行筆試，然后所有參加筆試人員都進(jìn)行技能測(cè)試（測(cè)試時(shí)間另行通知）。
信息技術(shù)、幼兒教師、語(yǔ)音教師、職中實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師根據(jù)筆試成績(jī)，按1∶3的比例從高分到低分確定技能測(cè)試對(duì)象（測(cè)試時(shí)間另行通知）。
其他學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)，招聘計(jì)劃3名及以下的按1∶3，4名及以上的按1∶2的比例從高分到低分確定課堂教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象（測(cè)試時(shí)間另行通知）。測(cè)試形式：高中的采用上課，初中、小學(xué)的采用模擬課堂。
考生憑本人身份證和測(cè)試通知書參加測(cè)試。
（四）確定招聘入圍人員
體育、美術(shù)、舞蹈學(xué)科按考生筆試成績(jī)30%、技能測(cè)試成績(jī)70%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；信息技術(shù)、幼兒教師、語(yǔ)音教師、職中實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師按考生筆試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)；其他學(xué)科按考生筆試成績(jī)、課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)各50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分（若綜合成績(jī)相等，體、美、舞蹈學(xué)科以技能測(cè)試成績(jī)高者排位在前，其他學(xué)科以筆試成績(jī)高者排位在前）確定體檢、考察對(duì)象。
（五）體檢、考察
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。
體檢、考察有不合格的，在該崗位（專業(yè)）合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用對(duì)象在慶元縣政府網(wǎng)、慶元縣教育網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，2015年8月20日前不能提供畢業(yè)證書的，取消聘用資格。
（七）其它事項(xiàng)
1.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.根據(jù)考核結(jié)果，招聘人數(shù)可以少于指標(biāo)數(shù)，也可以空缺。
4.被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書后，縣教育局將不再退還個(gè)人檔案，不出具解除協(xié)議等相關(guān)證明。
5.被聘用人員須在慶元服務(wù)滿五周年（含試用期一年）。
6. 試用期考核不合格及2015屆畢業(yè)生被錄用后一年內(nèi)不能取得教師資格證書的予以解聘。
7.本次招聘需公開的信息全部在慶元教育網(wǎng)上公布。
本公告由慶元縣教育局、慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：慶元縣教育局人事科 0578-6121393
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科 0578-6122610
附件:
1. 附件1：2015年慶元縣公開招聘中小學(xué)、幼兒教師報(bào)名表.xls；
2. 附件2：2015年慶元縣公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師需求計(jì)劃表.xls；
3. 附件3：2015年慶元縣公開招聘中小學(xué)、幼兒教師綜合成績(jī)考核情況表.xls。
慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
慶元縣教育局
2015年4月27日
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2.附件2：2015年慶元縣公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師需求計(jì)劃表.rar
3.附件3：2015年慶元縣公開招聘中小學(xué)、幼兒教師綜合成績(jī)考核情況表.rar