面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試成績高分者；面試成績再次相同的，取課堂教學成績高分者）。
    體檢由徐州市教育局統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進行，體檢人員同時符合上述兩種標準體檢合格，并由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，按報同一學校同一崗位考試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行依次等額遞補。
    五、公示
    公開招聘主管部門從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州教育網(wǎng)、徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
    六、聘用
    公示期滿，符合聘用條件的，由市教育局認定后報市人力資源和社會保障局審批。聘用時須持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、《就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)推薦表》、教師資格證(符合報考條件第6條中競聘上崗后補教師資格證情況者除外)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行12個月的試用期，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
    擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績從高分到低分分別進行一次性等額遞補。聘用審批或備案后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、工作紀律

招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘“進口”關(guān)。對考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

八、本公告由徐州市人力資源和社會保障局、徐州市教育局負責解釋

 所有招聘工作進度信息在徐州教育網(wǎng)、徐州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關(guān)責任。

招聘政策咨詢電話： 

市人力資源和社會保障局 0516-83732448

市教育局 0516-83722293

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：

市人力資源和社會保障局  0516-83732486

市教育局   0516-83723007

附件：

1.2015年徐州市教育局直屬學校招聘教師崗位表

2.2015年徐州市教育局直屬學校招聘教師（學科）崗位專業(yè)要求

3. 2015年徐州市教育局直屬學校招聘教師報名表

附件：2015年徐州市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘教師附件1-3下載.rar