按筆試成績占50%、試教成績占50%合成考試綜合成績。
初中教師考試：
考試為筆試一門
①筆試內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科高中教材。
②筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
小學(xué)教師考試：
考試為筆試一門
①筆試內(nèi)容：報考小學(xué)教師（不限專業(yè)）人員筆試內(nèi)容為語文、數(shù)學(xué)兩科（初中教材）。常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類大專畢業(yè)生，除考語文、數(shù)學(xué)兩科（初中教材）外，還須加試所學(xué)相應(yīng)專業(yè)學(xué)科理論。
②筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考試綜合成績
報考小學(xué)教師（不限專業(yè)）人員按語文成績占50%、數(shù)學(xué)成績占50%合成考試綜合成績；常寧市中職學(xué)校應(yīng)屆師范類大專畢業(yè)生，按語文、數(shù)學(xué)、專業(yè)理論三科總分為最后綜合成績。
幼師考試：
考試分筆試和技能測試考試兩門
1、筆試
①筆試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)及衛(wèi)生學(xué)知識。
②筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2、技能測試考試
①按招聘計劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加技能測試人員。
②時間、地點(diǎn)：待定。
3、考試綜合成績
按筆試成績占50%、技能測試成績占50%計算考試綜合成績。
從頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘教師考試：
考試為《教育理論與實(shí)踐》一門，內(nèi)容為小學(xué)教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法（一套卷）。
筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
所有考生的筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
（五）初錄
1、初錄原則：由教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人計劃，按類別、學(xué)科由高分到低分統(tǒng)一劃定錄取分?jǐn)?shù)線，等額確定初錄人員。在上線人員中，按本人填報的崗位志愿順序、成績高低、崗位用人計劃數(shù)依次等額錄用。如果上線考生所選擇的崗位未被初錄，又不服從調(diào)劑錄取，則取消其錄取資格，所缺名額從相應(yīng)學(xué)科考生中按成績從高分到低分替補(bǔ)。
2、從常寧市中職應(yīng)屆師范類大專畢業(yè)生和頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)生中招聘的教師分配到常寧市偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)。
（六）體檢
按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一類別學(xué)科人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
（七）考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。常寧市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受學(xué)�，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實(shí)行財政統(tǒng)發(fā)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定進(jìn)行管理。
六、招聘紀(jì)律
負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，有上述情況不回避，取消應(yīng)聘人員招聘資格。參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀(jì)律。否則，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，3年內(nèi)不得參加本市人事招聘。
本方案由常寧市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0734-7245730（節(jié)假日除外）
咨詢網(wǎng)址：www.hncnedu.com（常寧市教育信息網(wǎng)）
附件： 常寧市2015年公開招聘教師計劃與職位表.xls
常寧市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年5月5日