面試當(dāng)日上午8:00-9:00封閉備課，上午9:30開(kāi)始進(jìn)行微型課展示。
3.面試（微型課）方法
①抽簽確定微型課的課時(shí)內(nèi)容及微型課展示的順序。
②在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中、封閉、獨(dú)立備課。
③在候考室等候，按確定的順序展示微型課。
④每人展示微型課的時(shí)間控制在12-15分鐘內(nèi)，既可以是一節(jié)課的濃縮，也可以是一節(jié)課的前半部分。
⑤參加應(yīng)試者不得將任何資料和通訊工具帶入試場(chǎng)。
4.面試計(jì)分辦法
分學(xué)科組成若干評(píng)議組，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，評(píng)議員7人，聯(lián)絡(luò)員1人，組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員不參與評(píng)分。評(píng)議員由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定聘請(qǐng)。計(jì)分方法：
①評(píng)議員獨(dú)立對(duì)應(yīng)試者分別進(jìn)行微型課展示評(píng)分。
②采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余五個(gè)有效分的平均值（四舍五入，保留兩位小數(shù)）的辦法，評(píng)定應(yīng)試者的微型課展示成績(jī)。
③評(píng)議員對(duì)應(yīng)試者微型課展示進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果交評(píng)議組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，并由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)公布。
如同一崗位面試人員較多，需2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí)，則對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后面試成績(jī)＝考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。
(五)確定擬聘人員
1.面試結(jié)束后，由審查組對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行審核，并根據(jù)筆試和面試的最終總成績(jī)按崗位從高分到低分確定擬聘人員。若最終總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員。
2.經(jīng)面試確定擬聘人員后，如特崗教師招聘崗位仍有空缺，則根據(jù)省特崗教師招聘公告精神，公開(kāi)在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)。對(duì)符合要求的補(bǔ)報(bào)人員，經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。
(六)組織擬聘人員體檢
1.時(shí)間：2015年7月14日—7月15日
2.要求：在指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自理），體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格，缺額均不予遞補(bǔ)。
(七)公示
考生筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果、面試成績(jī)、入闈面試人員名單、最終總成績(jī)、體檢結(jié)果及擬聘人員名單等，按規(guī)定要求在上猶縣人民政府網(wǎng)和上猶新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。
(八)聘用與選崗
1.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣師資選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，辦理正式聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.除上猶中學(xué)、上猶三中、職業(yè)中專、城區(qū)幼兒園及特殊教育學(xué)校所招聘的教師之外，其余受聘者由縣教育局統(tǒng)籌安排到農(nóng)村中小學(xué)任教。根據(jù)最終總成績(jī)按崗位從高分到低分由受聘者選擇具體任教崗位（若最終總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇具體任教崗位）。
3.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，高中（含職業(yè)中專）教師服務(wù)期為七周年以上，其他教師服務(wù)期為五周年以上。受聘者必須服從安排，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
五、待遇
按照上級(jí)文件規(guī)定，納入全省統(tǒng)一招聘的中小學(xué)公辦教師由人事部門實(shí)行人事代理，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)；見(jiàn)習(xí)期為半年，見(jiàn)習(xí)期間享受國(guó)家相關(guān)規(guī)定的大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期待遇；見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為事業(yè)編制公辦教師，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用不合格者，予以解聘。招聘的特崗教師按省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、組織機(jī)構(gòu)(略)
附件：
1.上猶縣2015年中小學(xué)教師招聘工作安排表.rar
2.學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證及師范類證明樣式.rar
附件1：
上猶縣2015年中小學(xué)教師招聘工作安排表
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序號(hào) |
時(shí)間 |
工作內(nèi)容 |
工作部門 |
備注 |
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1 |
3月 |
擬定并上報(bào)我縣2015年中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘和特崗教師招聘計(jì)劃 |
縣教育局 縣人社局 |
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2 |
4月16日 |
發(fā)布（轉(zhuǎn)載）全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘和特崗教師招聘公告 |
省有關(guān)部門 縣人社局 縣教育局 |
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3 |
4月22日—27日 |
考生網(wǎng)上報(bào)名 |
省有關(guān)部門 |
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4 |
4月22日—27日 |
對(duì)報(bào)考特崗教師的人員進(jìn)行資格初審 |
審查組 |
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5 |
5月24日 |
全省統(tǒng)一筆試 |
省有關(guān)部門 |
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6 |
6月16日 |
公布筆試成績(jī)及入闈面試人員名單 |
省有關(guān)部門 |
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7 |
6月18日 |
對(duì)招聘人數(shù)與考試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位在網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑 |
省有關(guān)部門 |
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8 |
7月6日—7日 |
組織入闈面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審 |
審查組 |
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9 |
7月9日 |
面試 |
縣師資選聘領(lǐng)導(dǎo)小組 |
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10 |
考試成績(jī)審核，確定擬聘人員 |
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11 |
7月14日—15日 |
組織擬聘人員體檢 |
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12 |
考試成績(jī)、體檢結(jié)果及擬聘人員等公示 |
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13 |
8月 |
組織新招聘選崗 |
縣教育局 |
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14 |
辦理聘用等相關(guān)手續(xù) |
縣教育局 縣人社局 縣編委辦 縣財(cái)政局 |
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15 |
組織新招聘教師崗前培訓(xùn) |
縣教育局 |