學(xué)大教育集團(tuán)杭州分公司誠聘
一、【學(xué)大簡介】
學(xué)大教育集團(tuán)(NYSE:XUE)是一家專注于中國中小學(xué)個性化輔導(dǎo)的教育機(jī)構(gòu)。集團(tuán)成立于2001年9月,總部設(shè)在北京,目前已在全國60多個城市開設(shè)了近300所個性化學(xué)習(xí)中心,在全國擁有16000多名員工。
2010年11月2日,學(xué)大教育集團(tuán)以“XUE”為股票代碼,在紐交所成功上市交易,共融資1.467億美元,是迄今為止中國赴美IPO融資規(guī)模最大的教育類公司。
二、【招聘職位】
1、小學(xué)教師(語文、數(shù)學(xué)、英語) 各20人
2、初中教師(語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)) 各20人
3、高中教師(語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)) 各20人
崗位職責(zé):
(1)針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授;
(2)在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
(3)平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷,師范專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
(2)熱愛教師工作,學(xué)科知識扎實(shí),有家教和教育實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
(3)深諳中小學(xué)學(xué)生心理,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式;
(4)富有親和力,具備愛心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
4、教育咨詢師 15名
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)咨詢電話的拓展和接聽;
(2)負(fù)責(zé)客戶的教育咨詢;
(3)負(fù)責(zé)與客戶合同的簽訂;
(4)負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)。
任職條件:
(1)大;蛞陨蠈W(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)熱愛教育行業(yè),有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、學(xué)習(xí)管理師 15名
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)學(xué)生的輔導(dǎo)方案,制定學(xué)生管理計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)與學(xué)生家長定期溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,及時了解家長和學(xué)生的需求;
(3)了解和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況、把握學(xué)生的思想動態(tài),及時做好引導(dǎo);
(4)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及家長的需求,協(xié)調(diào)配合教師、教育咨詢師、心理咨詢師做好全面的服務(wù)工作;
(5)負(fù)責(zé)學(xué)生入學(xué)后的學(xué)籍檔案的管理,落實(shí)學(xué)生的課時安排。
任職條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
(2)熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);
6、外呼專員 10名
崗位職責(zé):
1、通過主動外呼,對目標(biāo)客戶進(jìn)行約訪,邀請家長到杭州校區(qū)做進(jìn)一步測評溝通(免費(fèi));
2、對于有意向的潛在客戶,及時錄入CRM系統(tǒng),以便下一步的及時跟進(jìn);
3、成功邀請上門的家長,及進(jìn)錄入PPTS系統(tǒng),分配給杭州各校區(qū);
4、認(rèn)真完成上級交待的其它任務(wù)。
任職條件:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有一定的電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;
3、反應(yīng)靈敏,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
4、熟悉OFFICE等常用辦公軟件,打字速度每分鐘30字以上;
三、【工作地點(diǎn)】
杭州—西湖區(qū)、上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、蕭山區(qū)、濱江區(qū)、富陽市
紹興—越城區(qū)
四、【聯(lián)系方式】
公司地址:杭州市西湖區(qū)教工路8號求是大廈3樓
招聘專線:0571-87206040(方老師 朱老師)
招聘郵箱:hr-hzjs@21edu.com
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1、高于行業(yè)平均水平的薪酬,科學(xué)合理充分體現(xiàn)能力及貢獻(xiàn)度的薪酬激勵制度;
2、優(yōu)厚的福利待遇:五險(xiǎn)一金、豐富的員工活動、完善的節(jié)假日、節(jié)假日福利慰問體系等;3、完善的培訓(xùn)體系及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺。