筆試結(jié)束后，B類和C類人員按崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到比例要求，可放寬到1:1.5。
進(jìn)入面試人員名單在縣人社局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員須按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，有關(guān)事項(xiàng)另行公告。資格復(fù)審合格者方可參加面試。
進(jìn)入面試人員未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如沒(méi)有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。
B類和C類應(yīng)聘人員需提交的復(fù)審資料包括：經(jīng)服務(wù)（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)）單位簽章的《報(bào)名登記表》；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；本人近期免冠正面證件照片（白底彩照1寸）4張；大學(xué)生村官、“三支一扶”畢業(yè)生、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生報(bào)到（上崗）通知書(shū)；以及其它相關(guān)材料。
（八）面試
面試成績(jī)占總成績(jī)60%。
①面試人員的確定
面試人員按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定面試人員；少數(shù)急需緊缺專業(yè)未達(dá)到比例要求，可放寬到1:1.5；如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試，進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)于筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
②面試時(shí)間：2015年7月25日，上午8:00開(kāi)始。
③面試地點(diǎn)： 見(jiàn)準(zhǔn)考證 （面試考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試）。
④面試方式和內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力以及與崗位的適配性等。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分。面試考官由外請(qǐng)專家擔(dān)任。
（九）考核
考核工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局共同實(shí)施，并組成考核工作專班。
1、A類對(duì)象人員考核內(nèi)容和辦法：
(1)考核時(shí)間：2015年7月1日至2015年7月30日；
(2)資格條件審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件；
(3)綜合表現(xiàn)考核：主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，凡有違法違紀(jì)記錄者，實(shí)行“一票否決”；
(4)應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)相等時(shí)，經(jīng)考核合格按程序辦理聘用手續(xù)；應(yīng)聘人數(shù)超出引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按考核結(jié)果由高分到低分擇優(yōu)錄取。
（5）考核專班將深入到應(yīng)聘對(duì)象所在單位、學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察，具體考核方案另行制定。
2、B類和C類人員考核內(nèi)容和辦法：
(1)考核得分最高5分，為另加分。
(2)根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)分別折算后成績(jī)之和從高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5（取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)四舍五入）的比例確定考核對(duì)象；考核對(duì)象名單和考核辦法于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布；
(3)考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，凡有違法違紀(jì)記錄者，實(shí)行“一票否決”；
(4)考核時(shí)對(duì)被考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按筆面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；
(5)考核評(píng)分
①985、211高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上學(xué)歷得1.25分，985、211高校本科畢業(yè)生得1分，其它院校本科畢業(yè)得0.5分；
②獲一次校級(jí)綜合獎(jiǎng)（含優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀黨團(tuán)員、優(yōu)秀畢業(yè)生<含院系>）得0.5分，獲兩次及以上校級(jí)綜合獎(jiǎng)得0.75分；
③獲一次院系級(jí)綜合獎(jiǎng)（含優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀黨團(tuán)員）得0.25分，獲兩次及以上院系級(jí)綜合獎(jiǎng)得0.5分；
④獲一次及以上國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金得1分，獲省級(jí)及以下級(jí)別勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金一次及以上得0.5分；
⑤獲一次校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金分別得0.5分、0.25分、0.1分，獲兩次及以上校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金分別得0.75分、0.5分、0.25分；
⑥任校學(xué)生會(huì)干部得0.25分，任院系學(xué)生干部得0.1分。
非上述加分項(xiàng)目，一律不予加分。B類和C類被考核對(duì)象須在資格復(fù)審時(shí)提供各類有效證件（據(jù)）原件和復(fù)印件核查，資格復(fù)審結(jié)束后，各類證件(據(jù)) 一律不再受理�？己诵〗M對(duì)被考核對(duì)象提供的各類證件（據(jù)），須深入到考生所在院校等實(shí)地進(jìn)行核準(zhǔn)。
總成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6+考核得分。
（十）體檢
B類和C類體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象；若面試成績(jī)相同，以考核得分情況確定體檢對(duì)象。因體檢出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A類直接引進(jìn)對(duì)象一并參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（十一）公示和錄取
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)擬聘人員確有不能聘用的，取消錄取資格，造成缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，統(tǒng)一辦理編制、人事等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員編制性質(zhì)、供給渠道按所應(yīng)聘的事業(yè)單位性質(zhì)確定，聘期五年，試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同�？己艘M(jìn)的碩士、博士研究生享受黃梅縣《關(guān)于引進(jìn)高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》（梅發(fā)【2012】17號(hào)）文件精神的相關(guān)優(yōu)惠政策，聘用人員有關(guān)工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
特別提醒：各位應(yīng)聘人員，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
聯(lián)系電話：0713-3333591（縣委人才辦）
0713-3369377（縣人事考試中心）
0713-3369593（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
附：2015年黃梅縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才計(jì)劃崗位資格條件表
2015年黃梅縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才報(bào)名登記表
中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月6日
2015年黃梅縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才計(jì)劃崗位資格條件表.rar
2015年黃梅縣事業(yè)單位在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生中引進(jìn)人才報(bào)名登記表.rar