（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試內(nèi)容為《教育理論（教育學、教育心理學）》和《學科專業(yè)知識》兩科，其中學科專業(yè)知識指所報學科專業(yè)所修有關(guān)基礎(chǔ)知識。每科卷面滿分均為100分。

筆試成績=《教育理論（教育學、教育心理學）》×40%+《學科專業(yè)知識》×60%

筆試時間：2015年7月24日上午

8:00—9:30《教育理論（教育學、教育心理學）》

10:20—11:50《學科專業(yè)知識》

筆試成績按四舍五入的方法計算并保留到小數(shù)點后兩位。

筆試成績于2015年8月2日在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。

（二）面試

根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。進入面試的人員，需提交報名時所有證書原件及復印件再次進行資格審查，審查不合格者取消資格。需領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取的時間及地點在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公布。領(lǐng)取《面試通知書》時需提交報名時所有證書原件及復印件再次進行資格審查，審查不合格者取消資格。

面試采取試講、答辯的方式進行，其中試講10分鐘，答辯（評委隨機提問有關(guān)專業(yè)知識和教育教學相關(guān)的問題）5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％

總成績按四舍五入的方法計算并保留到小數(shù)點后兩位。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按學科專業(yè)知識成績從高分到低分確定體檢、考察人員。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織體檢，體檢費由報考人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。

對體檢合格人員進行考察�？疾靺⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）和《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（安政辦〔2006〕49號）規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。

七、公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽教育信息網(wǎng)和文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。

八、聘用

經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)；考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準取消聘用資格。

九、本簡章由安陽市文峰區(qū)公開招聘小學教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

特別提示：

1.應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。

咨詢電話:安陽市文峰區(qū)教體局人事股0372-5117282;

監(jiān)督電話:安陽市文峰區(qū)紀檢委0372-5100356

安陽市文峰區(qū)人社局0372-5100261

附件：

1.《2015年安陽市文峰區(qū)公開招聘小學教師崗位表》.rar

2.《2015年安陽市文峰區(qū)公開招聘小學教師報名登記表》.rar

文峰區(qū)公開招聘小學教師領(lǐng)導小組

2015年7月1日