根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試成績和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

1、面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，其中留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時現(xiàn)場填寫《孟州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并簽訂誠信承諾書，并附本人近期1寸免冠照片2張。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章，且在考察程序之前提供其原件，否則取消資格，畢業(yè)時間應(yīng)在2015年7月31日前）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。

面試資格確認(rèn)的時間、地點以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

2、面試時間、地點以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。

3、教育類的考生面試由教育局組織，醫(yī)療衛(wèi)生類的考生面試由衛(wèi)生局組織，人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。

4、報考綜合類的考生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

五、體檢

（一）體檢根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢費用自理。

（二）體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準(zhǔn)。

（三）報考教育類考生體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

其它崗位體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

根據(jù)考試總成績，各崗位體檢合格人員按1：1比例從高分到低分進(jìn)入考察程序。考察由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理權(quán)限組織進(jìn)行，未按時提交齊全考察材料的考生視為考察不合格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其它考生在進(jìn)入考察程序時須提交報名時所持學(xué)歷的學(xué)歷認(rèn)證報告原件。

七、聘用及待遇

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

此次招聘新進(jìn)人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

其中，報考孟州市人才交流中心崗位代碼為1050301、1050302、1050303、1050304、1050305崗位的考生聘用后派駐到河南德眾保稅物流中心工作，聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，按照在派駐單位的工作實績每月再享受工作性補貼2000—5000元。

八、紀(jì)律監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。

凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格；資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報考人員一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，隨時取消其資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、檢察院全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布

孟州市人民政府網(wǎng)（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：0391-8100255

附件1：孟州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.rar

附件2：孟州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar

孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月1日