南城縣2015年全省統(tǒng)一招聘教師面試工作方案
為順利開展2015年南城縣中小h學(xué)面向社會(huì)招聘教師面試工作，根據(jù)《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2015〕1號(hào)）、《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》和《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，現(xiàn)制定如下方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)招聘教師面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府副縣長吳薇任組長，縣人力資源和社會(huì)保障局歐陽建明、縣監(jiān)察局李應(yīng)林、縣教育局王水平任副組長，縣教育局、縣人保局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局、縣編委辦為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在教育局內(nèi)），辦公室主任由王水平兼任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
二、招聘名額
本次共招聘教師70名，其中：
（一）高中教師4名
1．南城一中2名，語文、數(shù)學(xué)各1名。
2．南城二中2名，化學(xué)2名。
（二）初中教師4名
實(shí)驗(yàn)中學(xué)4名，其中語文2名，英語、數(shù)學(xué)各1名。
（三）小學(xué)教師52名
農(nóng)村小學(xué)52名，其中語文、數(shù)學(xué)各20名，英語、音樂各6名。
（四）幼兒園教師10名
縣幼兒園、盱江幼兒園各5名。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
詳見《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》。
（二）招聘條件
招聘條件詳見《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》，各招聘崗位在學(xué)歷、年齡等方面具體條件，見全省統(tǒng)一公告的《江西省2015年中小學(xué)教師招聘崗位信息表》。
四、考試考核工作安排（日程安排詳見附件1）
（一）筆試入闈
根據(jù)《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》文件精神，筆試采取全省統(tǒng)一考試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員一同進(jìn)入面試。
（二）資格審查
1．7月8日—7月10日18：00前，入闈人員攜帶本人親筆簽名的招聘考試報(bào)名表（請(qǐng)?jiān)诳荚噲?bào)名系統(tǒng)中打�。�、畢業(yè)證、教師資格證、身份證、近期一寸免冠照片4張及各種證件的復(fù)印件1份，至縣教育局人事股，由縣教育、人事、監(jiān)察部門進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，審查合格后準(zhǔn)予參加面試。參加面試者需繳納面試費(fèi)300元。
2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到畢業(yè)證的，現(xiàn)場資格審查時(shí)須持所在學(xué)校開具的“已如期取得畢業(yè)證，證書正在辦理當(dāng)中”證明，并注明畢業(yè)證書學(xué)歷層次、專業(yè)和是否為師范類。
3．非應(yīng)屆畢業(yè)生均須提供人事檔案，另外：
①符合報(bào)考條件的本省在職在編教師，還須提供原單位及教育行政部門同意報(bào)考及任教年限（計(jì)算任教年限滿5周年的截止時(shí)間為2015年8月31日）的證明。
②服務(wù)期未滿5周年的原本省在職在編教師，還須提供2015年4月27日（即筆試報(bào)名截止日期）前辦完辭職手續(xù)的所有材料。
4．2015年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的開具的“已取得教師資格證、證書正在辦理當(dāng)中”的證明，并注明教師資格證書的層次和學(xué)科。
5．報(bào)考農(nóng)村小學(xué)崗位且只符合南城籍報(bào)考條件的考生須提供戶口本及復(fù)印件。
6．在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提交各種證件或人事檔案的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
7．因資格不符或入闈人員放棄產(chǎn)生的面試缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)），遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈參加面試。
8．資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由縣教育部門通知入闈考生，入闈考生也可撥打縣教育局電話（0794－7254936）咨詢。
（三）面試
1．時(shí)間：2015年7月29日（星期三）。
2．地點(diǎn)：南城縣盱江幼兒園
3．形式和內(nèi)容：
小學(xué)音樂和幼兒園教師崗位面試只測試專業(yè)技能，其他學(xué)段學(xué)科教師崗位面試只測試說課。
（1）專業(yè)技能面試
小學(xué)音樂教師崗位：面試內(nèi)容依次為視唱、彈琴(鋼琴或電子琴）、舞蹈三項(xiàng)。面試準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘，總分為100分，其中視唱30分、彈琴（鋼琴或電子琴）35分、舞蹈35分。面試時(shí)間共10分鐘。視唱曲目抽簽確定。小學(xué)視唱的曲目為簡譜。彈琴曲目見附件2（鋼琴、電子琴由縣教育局提供）。舞蹈自選自編，所需音樂、播放器及服裝等自備。
幼兒教師崗位：面試內(nèi)容依次為簡筆畫、彈琴（鋼琴或電子琴）、舞蹈三項(xiàng)。面試準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘，考生只允許攜帶舞蹈所需物品，不得攜帶其他任何資料和物品進(jìn)入考場，準(zhǔn)備簡筆畫所需的文具由考點(diǎn)提供。面試總分為100分，其中簡筆畫30分、彈琴（鋼琴或電子琴）35分、舞蹈35分。面試時(shí)間共10分鐘。簡筆畫根據(jù)抽簽的主題要求，在說課室黑板上用粉筆完成。彈琴曲目見附件2（鋼琴、電子琴由縣教育局提供）。舞蹈自選自編，所需音樂、播放器及服裝等自備。
（2）說課面試
除小學(xué)音樂和幼兒園教師崗位外，其他崗位面試均為說課，說課課題由考生抽簽確定，說課準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。備課時(shí)，除提供教材外，不提供任何資料，考生亦不得攜帶任何資料和物品進(jìn)入考場（備課所需文具由縣教育局提供）。說課總分為100分，時(shí)間為10分鐘。所有考生說課均要求脫稿說課。各學(xué)科說課內(nèi)容和范圍見附件2。
4．分組：
根據(jù)面試對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次面試共分中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、高中化學(xué)組、中小學(xué)英語組、小學(xué)語文組、小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)音樂組、幼兒園組等8個(gè)學(xué)科組，其中小學(xué)語文組、小學(xué)數(shù)學(xué)組各分2個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行面試，人員組別抽簽確定；幼兒園組分縣幼兒園和盱江幼兒園2組進(jìn)行面試。
5．評(píng)委：
每個(gè)面試組聘請(qǐng)5名具有中級(jí)以上職稱的專業(yè)教師組成評(píng)委組，采取隨機(jī)抽簽的方式在外市或外省聘請(qǐng)。
6．評(píng)分：
評(píng)委對(duì)考生面試情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的面試成績。面試分?jǐn)?shù)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位2門學(xué)科面試人數(shù)較多，需要2個(gè)面試小組共同完成，根據(jù)省教育廳《江西省2015年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，應(yīng)對(duì)考生的面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：
考生面試最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分。
7．候分：
評(píng)委評(píng)出考生面試成績后，由教育、人事部門工作人員填寫《面試成績通知單》并簽名，經(jīng)監(jiān)察人員審核簽名后，由聯(lián)絡(luò)員傳送給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當(dāng)面告知考生�？忌氃凇睹嬖嚦煽兺ㄖ獑巍飞虾灻_認(rèn)。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。通知面試分?jǐn)?shù)采取“每個(gè)面試組前三位考生面試成績?cè)u(píng)出后，再依次逐個(gè)告知分?jǐn)?shù)”的形式進(jìn)行。小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位由于分兩組同時(shí)進(jìn)行面試，考生面試得分須按修正公式計(jì)算后，才能確定為考生的面試最后成績。
8．面試其它事項(xiàng)：
①現(xiàn)場資格審查后，如有學(xué)科出現(xiàn)無人可補(bǔ)、面試人數(shù)未達(dá)規(guī)定比例的情況，已通過資格審查的人員全部進(jìn)入面試。
②不到面試人數(shù)比例的崗位進(jìn)行面試時(shí)，崗位名額不調(diào)減。對(duì)面試人數(shù)等于或小于該崗位招聘數(shù)的，該崗位面試人員的面試成績不得低于70分，否則調(diào)減或取消該崗位的招聘。
③面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算，并取消其錄用資格。
④面試工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（四）考生總成績計(jì)算方法：
中小學(xué)教師崗位考生總成績=筆試分?jǐn)?shù)×（50÷200）+面試最后得分×（50÷100）
幼兒園教師崗位考生總成績=筆試分?jǐn)?shù)×（40÷100）+面試最后得分×（60÷100）
（五）體檢
1．體檢人員根據(jù)考生總分從高到低分學(xué)校、分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定。劃定體檢人員時(shí)，如出現(xiàn)考生總分相同的，取說課或?qū)I(yè)技能面試成績高的入闈；說課或?qū)I(yè)技能面試成績又相同的，取筆試成績中專業(yè)知識(shí)成績高的入闈；如上述各項(xiàng)成績均相同，則增加面試項(xiàng)目，取高分入闈。
2．縣教育局負(fù)責(zé)聯(lián)系縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢。
3．體檢如有不合格的，本人可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，仍然不合格則依序遞補(bǔ)。
4．體檢費(fèi)用考生自理。
（六）考核
調(diào)閱預(yù)錄人員檔案，了解其在校表現(xiàn)及相關(guān)情況。預(yù)錄人員檔案未能按規(guī)定時(shí)間送達(dá)縣教育局的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
五、聘用上崗
經(jīng)體檢、考核、公示無異議后，擬聘用人員持畢業(yè)證書和教師資格證書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（接通知后五天內(nèi)）與招聘學(xué)校簽訂試用合同，試用期一年。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（接通知后五天內(nèi)）不能提交有效畢業(yè)證和教師資格證，不來簽訂試用合同者，視為自動(dòng)放棄，然后在本學(xué)科面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)，確定擬聘用人員。縣編辦為其辦理上編手續(xù)，服務(wù)期不少于5年。工資從2015年9月1日起由縣財(cái)政按國家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌發(fā)放。一年試用期滿經(jīng)考核合格后，由縣有關(guān)部門統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。
六、考務(wù)咨詢電話：縣教育局人事股：0794-7254936。
特別提示：招聘教師面試工作各相關(guān)事項(xiàng)及通知將在南城縣教育局網(wǎng)站（www.jxncjyj.com）發(fā)布，不再另行電話通知，請(qǐng)入闈考生及時(shí)關(guān)注。
七、本招聘方案由南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：南城縣2015年中小學(xué)招聘教師面試工作日程安排
附件2：南城縣2015年招聘教師面試（說課）冊(cè)次
南城縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（南城縣教育局代章）
2015年7月1日
附件1：南城縣2015年中小學(xué)招聘教師面試工作日程安排.rar
附件2：南城縣2015年招聘教師面試（說課）冊(cè)次.rar