1.筆試時(shí)間：2015年7月26日下午，具體安排詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
3.筆試方式：筆試科目為《公共內(nèi)容》和《專業(yè)知識》，滿分為100分（其中《公共內(nèi)容》20分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；《專業(yè)知識》80分，主要考查應(yīng)聘者的相應(yīng)崗位專業(yè)知識水平）。
筆試用時(shí)為120分鐘，其中語文學(xué)科的筆試用時(shí)為150分鐘。
4.注意事項(xiàng)：（1）應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則不得進(jìn)入考場。（2）報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的人員在技能測試結(jié)束后，根據(jù)技能測試成績，從高分到低分按具體崗位擬招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍筆試對象（比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定筆試對象），并于2015年7月25日晚在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布；筆試實(shí)施前，若取得筆試資格的人員7月26日12：00前書面確認(rèn)不參加筆試的，將在該崗位中按技能測試成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
（五）面試
1.入圍面試人員確定：報(bào)考計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等4個(gè)崗位的，入圍筆試人員全部進(jìn)入面試。報(bào)考文化學(xué)科的，根據(jù)筆試成績分別按具體崗位擬招聘人數(shù)的一定比例從高分到低分確定入圍面試對象（其中擬招聘人數(shù)為1人的，按1∶6的比例確定；擬招聘人數(shù)為2人及以上的，按1∶3的比例確定），比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對象。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2015年7月28日，具體時(shí)間及地點(diǎn)安排將于2015年7月27日在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。
3.面試方式：根據(jù)指定的內(nèi)容在無學(xué)生參與的情況下進(jìn)行模擬上課（其中備課時(shí)間50分鐘，模擬上課15分鐘），滿分為100分，合格分為60分。
4.注意事項(xiàng)：（1）面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)；（2）應(yīng)聘者須憑面試通知書和本人身份證，并按面試通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則不得進(jìn)入面試試場；（3）面試成績不合格者，不能列為體檢、考察對象。
（六）體檢與考察
1.總成績計(jì)算辦法：總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入。其中文化學(xué)科類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計(jì)算機(jī)、音樂、體育、學(xué)前教育等崗位總成績=技能測試成績×50%+筆試成績×20%+面試成績×30%。
2.入圍體檢、考察對象確定：面試結(jié)束后，根據(jù)具體崗位擬招聘人數(shù)及總成績排名情況，在面試合格人員中從高分到低分按1∶1的比例確定擇優(yōu)體檢、考察對象（若總成績相等，則依次以面試成績、技能測試成績高的排位在前），并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
3.體檢辦法：體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
4.考察辦法：考察工作由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實(shí)施，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
（七）公示與聘用
1.體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2.應(yīng)聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員的，以及在聘用文件下發(fā)前書面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書等相關(guān)證件（材料）到云和縣教育局人事科報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期的人員、報(bào)到時(shí)不能提供相關(guān)有效證件的人員以及本市范圍內(nèi)在編在崗但不能按正常途徑辦理調(diào)動手續(xù)的人員，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
4.聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為1年）。試用期滿后，經(jīng)考核合格且取得相應(yīng)崗位的教師資格，并按規(guī)定辦理戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)或辦理《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》作廢手續(xù)的（尚未領(lǐng)取《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》的人員，須提供縣農(nóng)業(yè)局出具的不予發(fā)放社員證的證明），予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格者，允許繼續(xù)試聘一年，繼續(xù)試聘期滿經(jīng)考核仍不合格的人員，取消聘用資格。
5.新招聘的教師，須在2017年6月底前取得相應(yīng)崗位的教師資格（職業(yè)高中專業(yè)課教師還須取得相應(yīng)的高級及以上技能等級證書），否則予以解聘資格。
6.崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在云和教育系統(tǒng)的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期）。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.本公告由云和縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0578—5525009，0578—5525008。
附件：1. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師需求計(jì)劃表
2. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師網(wǎng)上報(bào)名表.rar
3. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師基本情況登記表.rar
4. 云和縣2015年公開招聘中小學(xué)教師代課資格審查表.rar
中共云和縣委組織部
云和縣人力資源和社會保障局
云和縣教育局
2015年7月14日