根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中山區(qū)學(xué)前教師隊(duì)伍實(shí)際需求，中山區(qū)將面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師。簡章如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步提高我區(qū)事業(yè)單位人員素質(zhì)，不斷完善事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的新機(jī)制，增強(qiáng)事業(yè)單位的活力，促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持按計(jì)劃和按需求招聘的原則。

三、招聘基本條件、崗位、數(shù)量及崗位條件

一、招聘崗位、數(shù)量及崗位其他條件

(一)崗位、數(shù)量

幼兒園(全額撥款事業(yè)單位)教師11人，幼兒園保健醫(yī)2人。

(二)招聘條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、品行端正、道德高尚，熱愛教育事業(yè);身體健康;崗位其他條件

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

四、工作程序

1、發(fā)布招聘信息。在大連日?qǐng)?bào)(大連晚報(bào))、中山教育網(wǎng)(http://www.dlzsedu.com)公開發(fā)布招聘信息。

2、報(bào)名。符合條件的在職人員持本人身份證、一寸免冠彩色照片兩張、報(bào)名登記表(見附件)、畢業(yè)生推薦表，到中山區(qū)教育局(大連市中山區(qū)昆明街201號(hào))報(bào)名。

報(bào)考同一崗位要形成1：3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒有達(dá)到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月8、9日

上午：9:00-11:30下午：1：00-4：00

聯(lián)系電話：0411-82318103聯(lián)系人：張老師

3、資格審查。中山區(qū)教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員名單在中山教育網(wǎng)上(http://www.dlzsedu.com)和中山區(qū)教育局一樓大廳(以下同上)公布。

4、筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行理論和實(shí)踐等方面測(cè)試。理論包括學(xué)前教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，實(shí)踐包括從事本崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和技能等。筆試滿分100分，待筆試成績出來后設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚂r(shí)間：見準(zhǔn)考證。

5、面試。面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、對(duì)實(shí)際問題的處理與解決能力等。面試滿分為100分。

對(duì)筆試合格人員，按筆試成績從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1：2的比例確定擬面試人選。最后一個(gè)人選筆試成績并列者，均進(jìn)入面試。面試入圍人員名單將予以公布。

筆試后沒有達(dá)到1：2比例的崗位，按實(shí)際筆試合格人員進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。

6、考試總成績

考試總成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高分到低分確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤�的，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。考核和體檢人員名單將予以公布。

7、考核和體檢。考核和體檢工作由用人單位的主管部門組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。

考核合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

因體檢或考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，在招聘時(shí)限內(nèi)(至公示期滿)，按照本崗位考試總成績依次遞補(bǔ)。

8、公示和聘用。經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單將在中山區(qū)教育網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。

報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作自覺接受區(qū)監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行，嚴(yán)格考試紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。應(yīng)聘者如有違紀(jì)現(xiàn)象，即取消其應(yīng)聘資格。工作人員不得向無關(guān)人員透露組織公布內(nèi)容以外的任何公開招聘工作的信息，否則，將嚴(yán)肅查處。

附件： 中山區(qū)招聘教師報(bào)名登記表

(請(qǐng)不要改變登記表的格式，都打在一頁上)。