考試包括筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中教師崗位筆試成績、面試成績各占50%合成考試總成績；播音主持崗位筆試成績占40%，面試成績占60%合成考試總成績；其他崗位筆試成績占60%，面試成績占40%合成考試總成績（所有單科、合成成績和考試總成績按四舍五入均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。
所有考試成績在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)公布。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
①時(shí)間：2015年8月8日
上午 9:00-11:00 教師崗位：專業(yè)知識(shí)
其他事業(yè)單位崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午 14:00-16:30 其他事業(yè)單位崗位： 申論
②地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
（2）筆試科目和內(nèi)容
筆試成績滿分100分，筆試內(nèi)容如下：
①小學(xué)普師崗位的筆試內(nèi)容為湖南省普通初中語文（語文版）、數(shù)學(xué)（湘教版）現(xiàn)行教材，語文、數(shù)學(xué)各占50%；
②初中、高中各科目教師崗位的筆試內(nèi)容為冷水江市普通高中對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（人教Ａ版必修）。
③其他事業(yè)單位崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，各科滿分100分，筆試成績按公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各占50%的比例合成。
2、面試
（1）面試成績滿分100分
（2）面試對象
所有面試人選按崗位招聘計(jì)劃與參加面試人員1:2的比例，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定。錄取計(jì)劃的最后一名筆試成績相同時(shí)：①教師崗位的考生同時(shí)進(jìn)入面試；②其他崗位按申論成績由高分到低分確定。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，須經(jīng)婁底市人社部門同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。
（3）面試
面試工作分為4個(gè)組，分別是：①教師崗位小學(xué)普師說課面試組；②教師崗位初、高中說課面試組；③播音主持崗位專業(yè)技能測試面試組；④結(jié)構(gòu)化面試組。
①小學(xué)普師教師崗位面試采取說課形式，面試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成備課和說課（備課1小時(shí)，說課10分鐘），面試內(nèi)容為考生任選小學(xué)五年級小學(xué)語文或數(shù)學(xué)科目參加面試。
②初、高中教師崗位面試采取說課形式進(jìn)行，面試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成備課和說課（備課1小時(shí)，說課10分鐘），其內(nèi)容為對應(yīng)層次對應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材（初中為八年級教材、高中為高一教材）。
③播音主持崗位面試為專業(yè)技能測試，即新聞稿件的播報(bào)，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語言的流暢性及節(jié)奏感；上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。
④其他崗位面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力。
每組面試評委 設(shè)為7人，其中設(shè)主評委1人（所有評委都異地聘請）�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：
1、教師崗位按面試成績從高分到低分排名確定。
2、播音主持崗位以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同的，具有廣播電視播音員主持人資格考試合格證者優(yōu)先;再相同的，以普通話水平測試等級較高者優(yōu)先。
3、其他崗位以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以申論成績較高者優(yōu)先;再相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
(三)體檢
體檢對象確定，在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象進(jìn)入考核程序，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后為考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過二次。
(四)考核
體檢合格人員確定為考核對象，考核的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核時(shí)對擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)劃生育證明等考核所需相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷證、學(xué)位證，否則取消資格。有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；②受過刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的；④違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的。⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。⑦有其它不宜聘用情形的。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)和市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）審批聘用
擬聘人員名單經(jīng)公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)婁底市人社部門備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月），試用合格者與用人單位簽訂聘用合同，合同須明確新聘人員在聘用單位服務(wù)期限不低于5年（含試用期），不合格者取消其聘用資格。
四、紀(jì)律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開招聘的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0738－5317311
冷水江市人力資源和社會(huì)保障局
二○一五年七月二十日
附件一：2015年冷水江市教育系統(tǒng)公開招聘崗位條件一覽表
附件二：2015年冷水江市其他事業(yè)單位公開招聘崗位條件一覽表
2015年冷水江市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告.rar