現場報名的同時進行審查。經審查合格后，現場領取準考證。
五、考試辦法
招聘考試由筆試、面試兩個部分組成�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占60%，面試占40%。
（一）筆試
筆試內容按招聘學科命題，主要考查相應職位的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能，以閉卷形式進行，滿分100分。筆試合格分數線為60分（不含加分），未達到合格分數線的，不得進入面試。筆試時間、地點見準考證。
（二）面試
根據筆試成績（含加分）按所報考崗位職數1:3（招聘職數與面試人數之比）的比例從高分到低分確定參加面試的人員，分數并列者一并入圍。未達到規(guī)定比例的，實際符合面試條件者進入面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格�？忌诿嬖嚽�30分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后，考生到侯分室等候面試分數，并在成績單上簽名確認。
語文、數學、英語教師，面試以講課形式進行（講文段或課例），滿分100分。主要測試應聘人員的教育教學能力，應聘人員的儀容儀表、教育技能技巧能力與語言表達能力、普通話水平等綜合素質。
音樂、體育、美術教師，面試以考核專業(yè)技能以及說課形式進行，滿分100分。其中專業(yè)技能50分（音樂考清唱和視唱練耳；美術考素描；體育考200米跑和立定跳遠）；說課50分，主要測試應聘人員的專業(yè)技能水平，儀容儀表、語言表達能力、普通話水平等綜合素質。
會計，面試以考核綜合素質為主，滿分100分。主要測試應聘人員的對中小學財會制度、法律法規(guī)，儀容儀表、語言表達能力等綜合素質，
筆試、面試地點：仲愷高新區(qū)仲愷中學，具體時間將在仲愷高新區(qū)管理委員會網站上另行公布。
六、體檢和考察
根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，并在仲愷高新區(qū)管委會網站上公布。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行；考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。
職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補。
七、擬聘人員公示
體檢和考察合格的人員，經區(qū)黨群辦核準后，在區(qū)管委會網站上公示7個工作日。經公示無異議，報區(qū)黨群辦核準后發(fā)放聘用通知書。
八、聘用手續(xù)、待遇
被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內辦完相關錄用或調動手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編人員相同，其人事關系實行人事代理，人事檔案轉入區(qū)黨群辦。同時自愿簽訂到農村從教服務合同。被聘用人員試用期一學期（新參加工作的應屆畢業(yè)生試用期一年），試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。由于學校實施崗位設置和人員聘用，新招聘教師的專業(yè)技術職務按學校崗位聘用情況聘用。
九、紀律要求
（一）區(qū)黨群辦對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。
（二）本次考試面試聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執(zhí)行。
（三）參考人員必須遵守相關紀律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
十、仲愷高新區(qū)招聘教師工作領導小組保留最終解釋權
聯系電話：（0752）3898369 、2609842
聯系人：駱老師、陳老師
仲愷管委會網站：http://www.hzzk.cn
附件1.惠州仲愷高新區(qū)2015年公開招聘中小學教師崗位要求及職數表
3.廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2015年版）.rar
仲愷高新區(qū)教師招聘領導小組
2015年7月22日