報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)，或經(jīng)縣機關事業(yè)單位公開招聘（選調）工作領導小組研究同意后可降低比例開考，但不得低于2:1的比例，并在樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣教育局網(wǎng)站公布，各報考者應及時登錄相關網(wǎng)站查詢自己所報崗位信息。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行。
筆試準考證領�。�8月14日考生憑本人有效身份證和繳費收據(jù)到縣教育局人事科領取筆試準考證
1、筆試時間：2015年8月15日上午9：00—11：00。
2、筆試地點：見準考證。
3、筆試內容及分值：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科，合卷。滿分100分，其中：綜合知識40分，專業(yè)知識60分。
綜合知識內容：教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等。
專業(yè)知識內容：幼兒衛(wèi)生學、教育學、心理學，幼兒教育專業(yè)所學的音樂、美術、舞蹈等方面理論知識。
以上筆試科目均不指定參考資料。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質，設置筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績（含加分）達到55分，方可進入面試環(huán)節(jié)（遞補人員按此要求執(zhí)行）。
（三）面試
1、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)的1:1.5比例確定（尾數(shù)進一）面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分數(shù)相同，則均作為并列者進入面試；入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到60分，方可進入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試的時間、地點等相關事宜另行通知。
3、面試的方法和要求，采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣教育局網(wǎng)站公布，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。
如出現(xiàn)合成成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績相同，則以筆試中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學歷者優(yōu)先；如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）考察、體檢
1、考察是對體檢合格者進行綜合考察，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
2、體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請復檢一次，在收到復檢通知7日內按規(guī)定統(tǒng)一進行復檢，復檢仍不合格者，取消應聘資格。
（六）公示和聘用
1、公示
根據(jù)應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經(jīng)縣機關事業(yè)單位公開招聘（選調）工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源社會保障局網(wǎng)、樅陽教育局網(wǎng)上公示一周。
2、選崗
選崗前教育局通知擬聘用人員在規(guī)定時間到達指定地點集中，按照招聘計劃，從高分到低分順序依次選擇應聘單位（限選一次），已選定單位人員應書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分數(shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進行�？忌丛谝�(guī)定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。
3、簽約聘用
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。2015年應屆畢業(yè)生待取得學歷證書后辦理聘用手續(xù)。2015年8月31日仍不能提供學歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
４、因應聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
五、有關事宜
此次公開招聘政策及考試考務、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人力資源社會保障局、樅陽縣教育局網(wǎng)站查詢及查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話： 樅陽縣教育局 0556-2826316
樅陽縣人社局 0556-2810930
監(jiān)督舉報電話：樅陽縣監(jiān)察局 0556-2811951
附件：1. 2015年樅陽縣公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
2. 2015年樅陽縣公開招聘教師報名資格審查表.doc
樅陽縣機關事業(yè)單位公開招聘
（選調）工作領導小組辦公室
2015年7月23日