2015年瑞金市招聘中小學(xué)教師資格審查和面試公告
根據(jù)《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2015年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實施方案的通知》（瑞府辦發(fā)[2015]38號）精神，為做好2015年我市招聘中小學(xué)教師面試工作，有關(guān)事項公告如下：
一、資格審查
（一）審查對象。參加2015年省統(tǒng)一招聘教師（含特崗教師）考試，省教育廳、人力資源和社會保障廳公布的我市2015年招聘中小學(xué)教師相應(yīng)崗位入闈面試人員。
（二）審查時間。
7月7日，除統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)外的其他層次和學(xué)科入闈面試人員資格審查。7月8日，統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)各學(xué)科入闈面試人員資格審查。
（三）審查地點
瑞金市教育局（瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號）四樓會議室。
（四）需提供的材料。
參加資格審查的入闈面試人員,須提供以下材料：
1、填寫好的報名信息表1份（見附件4）；
2、筆試準(zhǔn)考證；
3、身份證原件和復(fù)印件；
4、畢業(yè)證（崗位條件注明師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書未注明屬師范類專業(yè)，需另提供學(xué)校的證明和學(xué)籍表復(fù)印件）原件和復(fù)印件，應(yīng)屆生可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明；
5、就業(yè)報到證（辦理了人事代理的，可持人才交流中心出具的托管證明）原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表和協(xié)議書；
6、教師資格證原件和復(fù)印件（崗位條件未作教師資格要求的，可不提供），2015年申請認(rèn)定教師資格的，可提供認(rèn)定機構(gòu)出具的證明；
7、近期一寸彩色相片兩張；
8、統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件（截止2015年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金；②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工）的證件、證明材料原件和復(fù)印件。
9、入闈面試人員系歷屆畢業(yè)生的或應(yīng)屆畢業(yè)生未婚先孕的，還應(yīng)提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上計生部門出具的計生證明
10、入闈面試人員原系國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提供單位所在縣（市、區(qū)）主管部門和人事部門出具的同意報考證明。
（五）組織審查
瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月9日資格審查工作結(jié)束前補齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供資料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試，逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消報考人員的面試、聘用資格。
（六）入闈面試人員調(diào)劑
資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補，遞補人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。
遞補人員資格審查在7月10日前完成。7月11日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。
二、面試安排
（一）面試時間地點。面試分兩批進行：
1、第一批面試。
面試學(xué)科：高中、初中各學(xué)科，職校語文、數(shù)學(xué)、英語、政治學(xué)科，小學(xué)（含特崗）音樂、體育、美術(shù)、計算機學(xué)科，市直屬機關(guān)幼兒園計算機學(xué)科。
面試時間地點：時間2015年7月16日，地點瑞金一中。
2、第二批面試。
面試學(xué)科：小學(xué)（含特崗）語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，職校除語文、數(shù)學(xué)、英語、政治外的其他學(xué)科。
面試時間地點：時間2015年7月22日，地點瑞金一中（職校酒店管理、汽車制造與維修、機電一體化和機械制圖等學(xué)科面試地點在瑞金市職校）。
（二）面試分組。分組和面試人數(shù)等情況見《2015年瑞金市招聘教師面試安排表》（附件1）。
（三）面試成績計算方法。面試總分100分，每個面試組設(shè)評委5人，面試人員面試成績?nèi)∷性u委計分的平均分。中小學(xué)音樂組，說課、技能測試各占面試成績的35%、65%；中小學(xué)體育組，說課、技能測試各占面試成績的40%、60%。
統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)語文、數(shù)學(xué)因參加面試人員多同一學(xué)科分兩個組，需對面試人員面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應(yīng)先去掉異常值（高于平均分20分及以上的畸高分?jǐn)?shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù)），再去掉1個最高、最低分。
總成績?yōu)榘俜种�，筆試（總分為200分的，需折算成百分制）和面試各占總成績的50%（面試形式為試教的學(xué)科，筆試、面試成績各占總成績的40%和60%）。
（四）面試內(nèi)容和形式。
1、說課。面試教材見《2015年瑞金市招聘教師面試教材情況表》（附件2），具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時間30分鐘，說課時間5-10分鐘。
2、技能測試。
音樂學(xué)科：測試時間控制在每人10分鐘以內(nèi)。①視唱練耳，五線譜一條，視譜準(zhǔn)備時間5分鐘，占面試成績的20%；②主專業(yè)展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。主專業(yè)展示時，需伴奏的，不得由其他人進行伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏（本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其他樂器自帶），占面試成績的45%。（注：該學(xué)科說課占面試成績的35%）。
體育學(xué)科：①100米，占面試成績的20%；②球類：籃球、足球自選一項，占面試成績的20%；③800米，占面試成績的20%。（注：該學(xué)科說課占面試成績的40%）。
美術(shù)學(xué)科：①速寫（人物），時間30分鐘，占面試成績的20%；②素描靜物默寫，時間120分鐘,占面試成績的40%；③色彩靜物默寫，時間120分鐘，占面試成績的40%。
計算機學(xué)科：內(nèi)容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。①word文檔，占面試成績的35%；②excel電子表格，占面試成績的35%；③powerpoint演示文稿，占面試成績的30%。
音樂、體育學(xué)科先進行說課再進行技能測試。
3、試教。面試內(nèi)容為我市職校現(xiàn)行教材（見附件2），具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時間60分鐘，試教時間30分鐘，采取試講（無生課堂）加實踐（提問、現(xiàn)場操作、示范展示等）方式進行。
（五）面試實施程序。
1、每批次面試前一天下午3:00，面試人員到教育局四樓會議室參加面試工作培訓(xùn)布置會，統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科抽簽確定面試組別。
2、面試當(dāng)天，面試人員提前到面試點，憑身份證和資格審查合格證進入相應(yīng)候考室，將通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復(fù)習(xí)資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學(xué)科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課，說課稿或教案寫清午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
音樂技能測試開始前，面試人員按順序提前5分鐘抽取視唱內(nèi)容。
3、面試開始，面試人員在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進入相應(yīng)學(xué)科面試室或測試地點面試。
面試形式為說課+技能測試的，先說課，再技能測試。
4、面試結(jié)束后，面試人員離開考場。所有面試人員面試結(jié)束后，市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位干部負(fù)責(zé)面試人員成績統(tǒng)計。
5、面試具體流程見《2015年瑞金市招聘教師面試操作流程》（附件3）
三、有關(guān)事項
（一）考點管理。面試實行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控。面試人員面試未結(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點統(tǒng)一提供，費用自理。
（二）面試人員應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
（三）按總成績從高到低確定入闈人員（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《2015年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實施方案》規(guī)定進行，具體事項另行通知。
（四）部分學(xué)科未招滿的，根據(jù)《2015年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實施方案》第二部分“招聘崗位與條件”規(guī)定，剩余計劃作相應(yīng)調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑增加了招聘計劃的崗位，從該學(xué)科未入闈人員中按總成績從高到低確定入闈人員（面試成績低于60分的不予入闈）。
附件：1、2015年瑞金市招聘教師面試安排表
2、2015年瑞金市招聘教師面試教材情況表
3、2015年瑞金市招聘教師面試流程
4、報名信息表