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貴州省安順市2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教師招聘簡(jiǎn)章(2)

時(shí)間:2015-08-07 14:32:40 點(diǎn)擊:

 七、資格復(fù)審

  資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織,各縣(區(qū))招聘辦具體實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,依據(jù)筆試成績(jī),從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

  資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、計(jì)生證明原件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

  報(bào)考定向招聘崗位的考生,需按照《招聘簡(jiǎn)章》報(bào)考條件的規(guī)定提供證明,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

  各縣(區(qū))招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋公章。

  經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

  考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,必須書面簽署《安順市2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》,面試人員名單由各縣(區(qū))招聘辦向社會(huì)公示。

  資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)無效,取消其聘用資格,考生責(zé)任自負(fù)。

  八、面試及總成績(jī)

  (一)面試

  面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,各縣(區(qū))招聘辦負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)8個(gè)面試考點(diǎn),分設(shè)在各縣(區(qū))人民政府所在地。

  報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)幼兒教師專業(yè)技術(shù)崗位(含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)“雙語(yǔ)教學(xué)”崗位)的面試采取試教方式進(jìn)行,其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試;同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  面試時(shí)間和地點(diǎn)由各縣(區(qū))招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告,請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

  (二)總成績(jī)

  總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×60% + 面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考生總成績(jī)由高分到低分的順序,依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)相同的,則加試筆試考試,按加試筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  九、體檢

  體檢必須在本縣(區(qū))招聘辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由各縣(區(qū))招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

  體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

  體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)體檢有關(guān)項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在參照體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)各縣(區(qū))招聘辦同意后組織復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由市招聘辦確定。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由各縣(區(qū))招聘辦另行通知。

  十、考察

  考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,由各縣(區(qū))招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

  體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考察不合格,由各縣(區(qū))招聘辦報(bào)市招聘辦備案,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  1、在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2015年8月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

  3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

  6、不符合招聘崗位所需資格條件的。

  7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  8、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

  9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束,并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

  十一、公示和聘用審批

  (一)公示

  經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由各縣(區(qū))招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)聘用審批

  按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,由各縣區(qū)(工委)人社局(組織人事部)按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù),聘用人員和單位填報(bào)《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》(一式三份)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,拒不報(bào)到的取消聘用資格。

  十二、工作要求及注意事項(xiàng)

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

  (二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬中共市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局?忌樵儭墩衅负(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、“安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”及“各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中,市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

  (五)本次招聘工作未盡事宜,由市招聘辦研究確定。

  十三、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

  1、政策咨詢電話:

  0851-33525070(市人才交流中心)

  0851-33460221(西秀區(qū))

  0851-34226315(平壩區(qū))

  0851-36220062(鎮(zhèn)寧自治縣)

  0851-37220375(關(guān)嶺自治縣)

  0851-35239308(紫云自治縣)

  0851-33416706(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))

  0851-33596020(黃果樹風(fēng)景名勝區(qū))

  0851-33661025(龍宮風(fēng)景名勝區(qū))

  2、技術(shù)及繳費(fèi)咨詢電話:

  0851-33281804(市人社局考試中心)

  3、監(jiān)督電話:

  0851-33640698(市人社局監(jiān)察室)

  0851-33351707(西秀區(qū))

  0851-34864498(平壩區(qū))

  0851-36222204(鎮(zhèn)寧自治縣)

  0851-37223142(關(guān)嶺自治縣)

  0851-35233492(紫云自治縣)

  0851-33416226(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))

  0851-33596049(黃果樹風(fēng)景名勝區(qū))

  0851-33661043(龍宮風(fēng)景名勝區(qū))

  附件1:安順市2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.rar

2:安順市2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表.rar

 

  2015年8月6日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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