（二）面試
1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。
2、面試前資格復(fù)審。用人單位須對應(yīng)聘者資格進(jìn)行面試前復(fù)審，復(fù)審時間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：
（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明、報名登記表；
（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費(fèi)證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或?yàn)?015年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
如單位有需要，已通過資格復(fù)查的應(yīng)聘者須簽訂《考生承諾書》，作出不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，并由用人單位當(dāng)場收回。
3、組織實(shí)施。面試由市人社局和用人單位共同組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4、面試成績。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢
體檢工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施，體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
事業(yè)單位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，其他事業(yè)單位職員崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
機(jī)關(guān)雇員體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。
《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼矗▍ⅲ┱铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
（一）面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、錄用機(jī)會的。
八、資格復(fù)查及公示
體檢、考察工作最遲于2015年12月底前完成，完成后由所屬人社、組織部門對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由所屬人社、組織部門在各自門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
九、試用及聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由所屬人社、組織部門發(fā)出同意聘（雇）用通知。聘用人員持聘（雇）用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、聘（雇）用合同簽訂等手續(xù)。聘（雇）用后，由用人單位組織試用,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘（雇）用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）、市委組織部、市人社局《關(guān)于印發(fā)〈江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見〉的通知》（江人社發(fā)〔2010〕573號）行為的，將追究責(zé)任。
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
十一、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：市人事考試院0750-3873700、0750-3873723。
招聘政策咨詢電話：市人社局0750-3873786、3873702；蓬江區(qū)人社局：0750-8222871、8223200；江海區(qū)委組織部：0750-3861525、3861689；鶴山市人社局：0750-8933106；開平市人社局：0750-2257303、臺山市人社局：0750-5507608；恩平市人社局：0750-7727423。
監(jiān)督舉報電話：市人社局職員雇員科0750-3873786、人事監(jiān)察科0750-3935275。
報名資格條件及資格審核事項(xiàng)的咨詢由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1、2）。
附件：
1、2015年江門市事業(yè)單位招聘人員崗位表
2、2015年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）
4、廣東省2015年考試錄用公務(wù)員報考指南
江門市人力資源和社會保障局
2015年8月21日
2、2015年江門市直機(jī)關(guān)招聘普通雇員崗位表.rar
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.rar