筆試由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。
1.筆試內(nèi)容：
報(bào)考縣第一、二、三高級(jí)中學(xué)教師崗位的應(yīng)聘者，筆試內(nèi)容為高中教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本專業(yè)技能、基本知識(shí)、基本理論等，共一張卷，滿分為100分。
報(bào)考縣疾病預(yù)防控制中心崗位（不含會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）的應(yīng)聘者，
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)，共一張卷，滿分為100分。
報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘者（含縣疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)），筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩門，共一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘者需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位�！�
4.筆試成績(jī)?cè)诨h人民政府網(wǎng)站公布。
（四）面試
面試由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試試題及評(píng)委委托具有考試命題資格的專業(yè)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
1.確定參加面試人員辦法：
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試、體檢。
2.面試形式及要求：
面試實(shí)行百分制，滿分100分。
報(bào)考第一、二、三高級(jí)中學(xué)教師崗位的應(yīng)聘者，面試采取試講的方式進(jìn)行（試講范圍另行通知），由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析理解能力、課堂教學(xué)組織能力、應(yīng)變能力、新的教學(xué)方法運(yùn)用能力及邏輯思維能力和專業(yè)基本功等；
報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘者，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。
3.進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于10月 22日前在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取面試通知單而造成的缺額，不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知單后不按時(shí)參加面試者，取消其面試資格。
5.面試成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.面試將全程錄音錄像，面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
7.面試成績(jī)及名次順序及時(shí)在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
1.報(bào)考縣疾病預(yù)防控制中心（不含會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）崗位和縣第一、二、三高級(jí)中學(xué)教師崗位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；
報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘者（含縣疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)）的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；
2.考試總成績(jī)的計(jì)算方法按四舍五入的辦法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.考生考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低排序，若筆試成績(jī)也相同時(shí)，采取面試加試的方法確定最后進(jìn)入體檢人員。
4.考試總成績(jī)及時(shí)在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。
（六）體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試缺考、棄權(quán)、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入體檢。
2. 因自動(dòng)放棄體檢資格、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察參考國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
因自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含試用期），試用期間不合格的，取消聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作的順利進(jìn)行，成立2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編辦、縣檢察院、縣財(cái)政局、縣人社局及各用人單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局。
本簡(jiǎn)章由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話（公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）：
0372－8181345 8121778
監(jiān)督電話（縣糾風(fēng)辦）：0372－8112706
附件：1.《2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》
2.《2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月9日
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2.《2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar