1.資格初審后，由招聘單位主管部門對(duì)資格初審合格的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位需求的材料原件，同時(shí)應(yīng)提供招聘用人單位資格初審合格并簽字蓋章的《2015年延邊州州直事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表》原件。
2.參加資格復(fù)審的考生要對(duì)個(gè)人提供的材料和信息負(fù)全部責(zé)任，并簽訂《保證書》。
3.對(duì)資格復(fù)審不合格的考生，按照公開招聘規(guī)定和資格審查程序，取消其專業(yè)知識(shí)測(cè)試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、專業(yè)知識(shí)測(cè)試
專業(yè)知識(shí)測(cè)試（含專業(yè)技能操作，以下統(tǒng)稱為“專業(yè)知識(shí)測(cè)試”）由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，無主管部門的由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格線。
七、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，由州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
八、總成績計(jì)算方法
考生總成績?yōu)?00分，總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線為60分，總成績、結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的，不得參加體檢。
（一）參加筆試的崗位，按公共科目筆試成績、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績?nèi)糠钟?jì)算考生總成績，筆試占50%、專業(yè)知識(shí)測(cè)試占15%、面試占35%，考生總成績相同，分別以專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績高者優(yōu)先，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績相同，以面試成績高者優(yōu)先�？忌偝煽儭I(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績均相同，再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。計(jì)算考生總成績時(shí)，按公共科目筆試成績、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績?nèi)糠炙急壤日酆虾笤龠M(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
（二）免筆試的演員類、教練員類特殊崗位，按專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。考生總成績相同，面試成績高者優(yōu)先。專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績均相同，再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。計(jì)算考生總成績時(shí)，按專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績、面試成績兩部分所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
（三）筆試崗位考生總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績×15%+面試成績×35%。
特殊崗位考生總成績=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績×50%+面試成績×50%。
九、體檢和考察
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院組織實(shí)施。
體檢合格的人員，由各招聘用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（公示期為7天）。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)；自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)；無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）已進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，3年內(nèi)不得參加延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
崗位資格及報(bào)名咨詢電話：（0433—）
中共延邊州委黨史研究室2432626、延邊日?qǐng)?bào)社2518761、延邊州總工會(huì)2908620、延邊州殘疾人聯(lián)合會(huì)2876710、延邊作家協(xié)會(huì)2733347、延邊州政府辦公室2833855、延邊州教育局2919190、延邊州科技局2221361、延邊州民政局2355008、延邊州人社局2879016、延邊州環(huán)保局2567771、延邊州交通局2705010、延邊州農(nóng)委2260270、延邊州水利局2762593、延邊州畜牧局2658580、延邊州衛(wèi)計(jì)委2811044、延邊州文化局2864664、延邊州體育局2730090、延邊州公安局2242422、延邊廣播電視臺(tái)5085017、延邊州經(jīng)合局2369006。
《2015年延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》有關(guān)政策由各招聘委、辦、局負(fù)責(zé)解釋。
技術(shù)咨詢電話：延邊州人事考試中心0433-2879081、2879083（網(wǎng)上報(bào)名期間專用）。
仲裁電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各招聘單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�！锻ㄓ弥R(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見附件2，考生可免費(fèi)下載。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
附件1：2015年延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2：延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.rar
附件3：2015年延邊州州直事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表.rar
延邊州人力資源和社會(huì)保障局
中共延邊州委黨史研究室
延邊日?qǐng)?bào)社
延邊州總工會(huì)
延邊州殘疾人聯(lián)合會(huì)
延邊作家協(xié)會(huì)
延邊州政府辦公室
延邊州教育局
延邊州科技局
延邊州民政局
延邊州環(huán)保局
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延邊州農(nóng)委
延邊州水利局
延邊州畜牧局
延邊州衛(wèi)計(jì)委
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延邊州體育局
延邊州公安局
延邊廣播電視臺(tái)
延邊州經(jīng)合局
2015年9月28日