按照統(tǒng)一筆試成績占30%、課堂能力考核占50%、面試占20%（音、體、美學(xué)科按照筆試20%、專業(yè)技能考核30%、面試20%、課堂能力考核30%）的比例確定綜合成績。
各用人單位填寫《常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員綜合成績匯總表》（見附件10），于確定成績的第二天發(fā)郵件報(bào)市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。
10.體檢與考察。體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
11.公示。各用人單位要將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
12.報(bào)批。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位在公示結(jié)束一周內(nèi)負(fù)責(zé)將各項(xiàng)考核材料的原件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位公開招聘人員備案（審批）表》（一式四份）以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生檔案（寄送地址：常州市教育局人事處，確保在6月30日前寄達(dá)），報(bào)市教育局人事處，人事處按規(guī)定程序?qū)徍藚R總后到市人社局辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。同時(shí)，經(jīng)學(xué)�？己说乃斜惶蕴藛T的成績、原始資料，均送市教育人事處審核。公開招聘相關(guān)材料由招聘單位作為文書檔案長期保存。
13.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員按事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。
（二）在職教師招聘辦法和程序
直屬招聘學(xué)校于2016年3月底前，將審核同意的招聘崗位電子稿發(fā)jurs@czedu.gov.cn(見附件11)，由市教育局匯總崗位并制定招聘簡章，經(jīng)市人社局審核同意后，在市教育局、人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章及招聘崗位，具體招聘辦法和程序詳見招聘簡章。
（三）特聘教師辦法和程序
1.初中、高中。特聘計(jì)劃占本年度直屬學(xué)校教師招聘需求總數(shù)的15%。初中、高中的特聘對(duì)象為高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位對(duì)符合特聘條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行資格審核和面試考核。
2.開放大學(xué)、高職校。開放大學(xué)及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師，可采取特聘辦法。應(yīng)聘者可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接報(bào)名應(yīng)聘。
3.特設(shè)崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標(biāo)準(zhǔn)，梳理學(xué)校緊缺專業(yè)門類，確定特設(shè)崗位，報(bào)市教育局和人社局審核。特設(shè)崗位招聘簡章另行公布。
四、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.市教育局監(jiān)察室對(duì)招聘全程進(jìn)行監(jiān)督。
2.各單位要嚴(yán)格按照本文件規(guī)定程序操作，對(duì)不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
3.對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務(wù)員的畢業(yè)生，由各用人單位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計(jì)劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。
5.各單位均應(yīng)在公開招聘結(jié)束后為錄用人員辦理錄用手續(xù)。
6.市轄區(qū)教師招聘可根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況參加市教育局教師招聘統(tǒng)一筆試。
六、本實(shí)施意見由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員申報(bào)表
2.2016年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師面試及課堂考核安排表
3.常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表
4.2016年常州市XX學(xué)校公開招聘面試工作實(shí)施方案
5._______學(xué)校公開招聘教師面試成績通知單
6.學(xué)校公開招聘教師面試評(píng)分匯總表
7.參加課堂教學(xué)能力考核匯總名冊(cè)
8.應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評(píng)分表
9.應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評(píng)分匯總表
10.常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員綜合成績匯總表
11.2016年常州市教育局直屬單位面向社會(huì)招聘教師（含開放大學(xué)、高職校招聘專業(yè)課教師）安排表
常州市教育局
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月28日
2016年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見附件下載.rar