通過(guò)資格審核人員名單于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布�？忌仨氃谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人持有效身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證需提供報(bào)考者及代領(lǐng)人身份證原件。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試科目：
本次筆試共分三類，滿分均為100分：
（1）衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試（衛(wèi)生類）；
（2）教育類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試（教育類）；
（3）綜合類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試（綜合類）。
每個(gè)科目分別測(cè)試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)，其中教育類考試內(nèi)容主要：①教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測(cè)試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。②教育法和教師法。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。2．筆試時(shí)間為2015年11月15日上午9:00-10:30，每科目考試時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3．筆試成績(jī)（不含政策性加分）必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍面試。
4．屬政策性加分對(duì)象的，包括服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理或村（居）委會(huì)主任助理等對(duì)象（必須在服務(wù)期滿3年內(nèi)），筆試成績(jī)加10分。
5．筆試總成績(jī)（即筆試成績(jī)+政策性加分）于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
（二）面試
1．確定面試對(duì)象。根據(jù)汕人社〔2013〕70號(hào)文相關(guān)要求，面試對(duì)象按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為： 1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。
筆試總成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。面試對(duì)象不足比例數(shù)的，按筆試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定。
2．面試名單及具體時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。
3．集中統(tǒng)一組織面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件攜帶不齊的考生不得參加面試。遲到、缺席或中途擅離考場(chǎng)視為放棄。
4．面試的考官組成結(jié)構(gòu)和比例要求按《關(guān)于進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》（汕人社〔2013〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．面試成績(jī)按100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得入圍體檢。
（三）考試總成績(jī)
面試結(jié)束后，按下列公式計(jì)算考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)（含政策性加分）占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單。總成績(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕134號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用本人自付。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或考察對(duì)象放棄的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后再考察。
七、公示和聘用
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，可依次遞補(bǔ)人員。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員使用事業(yè)單位編制，受聘人員最低服務(wù)期限原則上不低于五年。
八、其他事項(xiàng)
招聘公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢對(duì)象、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定時(shí)間在濠江區(qū)人民政府網(wǎng)（www.haojiang.gov.cn）和濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sthjrsj.gov.cn）公布�？荚嚬ぷ髯稍兟�(lián)系電話： 87375501（區(qū)人社局人事管理股）。
招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。舉報(bào)信箱設(shè)在區(qū)人社局人事管理股，舉報(bào)電話為：87363875（區(qū)委組織部）、87375501（區(qū)人社局）。
招聘工作未盡事宜由濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：《汕頭市濠江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》
附件2：《廣東省2015考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》
附件3：《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（2010年修訂）》
附件4：《汕頭市濠江區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
附件5：《汕頭市濠江區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘人員獎(jiǎng)（加）分申請(qǐng)表》
中共汕頭市濠江區(qū)委組織部
汕頭市濠江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月12日