考試包括筆試、面試及技能測試。
1、體育、美術(shù)崗位考試方式:筆試(閉卷考試)占30%,技能測試占30%,面試占40%。先進(jìn)行技能測試,技能測試后按計(jì)劃招聘人數(shù)1:8進(jìn)入筆試,筆試后再按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3進(jìn)入面試。
2、信息技術(shù)、學(xué)前教育崗位考試方式:筆試(閉卷考試)占30%,技能測試占30%,面試占40%。先進(jìn)行筆試,筆試后按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3進(jìn)入面試和技能測試。
3、其他崗位考試方式:筆試(閉卷考試)占30%,面試占70%。先進(jìn)行筆試,筆試后按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3進(jìn)入面試。
所有崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分(滿分為100分),面試不合格者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn):
體育、美術(shù)技能測試時(shí)間:2015年12月11日,筆試時(shí)間:2015年12月12日,面試和信息技術(shù)、學(xué)前教育技能測試時(shí)間:2015年12月13日?荚嚨攸c(diǎn)均為臺(tái)州市學(xué)院路小學(xué)。
(四)體檢與考察
按考試總成績從高分到低分按1:1比例確定擬體檢對象,若總分出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先。
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
體檢合格者進(jìn)入考察,考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
(五)公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,市教育局確定為擬聘用人員,并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州教育網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,市教育局將與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書,并按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。凡未取得相應(yīng)教師資格證書的人員均需在2017年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書后再辦理正式聘用手續(xù),否則取消聘用資格。新聘用人員的試用期為1年。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向臺(tái)州市教育局人事處或臺(tái)州市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映,以便及時(shí)糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
3、若有體檢、考察不合格或違約者,均不再替補(bǔ)。
五、聯(lián)系方式
地址:臺(tái)州市椒江區(qū)康平路188號(hào)臺(tái)州市教育局人事處
郵編:318000
電話:0576-88582703/88582086;傳真:0576-88582035
聯(lián)系人:楊老師、孫老師
附件:臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表
臺(tái)州市教育局
2015年11月16日
附件:臺(tái)州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.doc