桂華中學公開招聘教師工作方案
為建立公平公正公開的人才引進機制，進一步規(guī)范我校教師招聘工作，根據(jù)《2012-2013學年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師工作方案》（南教人〔2012〕7號）精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。
一、指導原則
堅持逢進必考的原則；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則；堅持以品德、能力和業(yè)績作為評價標準的原則。
二、工作機構(gòu)
成立學校招聘教師工作領(lǐng)導小組，負責制定單位招聘教師工作的實施方案，并負責招聘教師的報名、面試和確定擬聘人員等工作。配合南海區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組做好教師招聘的其他各項工作。
三、招聘計劃
擬招聘英語學科教師一名。
四、招聘對象
英語學科要求是在職人員、中級或以上職稱，具備高三工作經(jīng)歷、獲地級市以上的“優(yōu)秀教師”“教學名師”等優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮，其余按《2012—2013學年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告》執(zhí)行。
五、應聘條件
按《2012—2013學年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告》條件執(zhí)行。
六、招聘考試成績的構(gòu)成
按《2012—2013學年度南海區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告》執(zhí)行。
七、招聘程序
（一）報名：應聘者根據(jù)用人計劃報名，每名應聘者限報一個招聘單位。
（二）資格審查：桂華中學招聘教師工作領(lǐng)導小組會同區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組審查報名人員的資格。面試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)公布。通過資格審查的人員把相關(guān)材料寄送至南海區(qū)桂城街道桂華中學。
（三）面試：面試成績滿分100分。（面試方案另行公布）
我校根據(jù)個人面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)與推薦筆試人數(shù)不低于1:3推薦。
（四）公示：筆試人員名單在南海人才信息網(wǎng)及南海教育信息網(wǎng)上公布并進行公示，公示時間3天。
（五）筆試：筆試成績滿分100分。內(nèi)容為學科專業(yè)所需知識考試。（地點另行通知）
（六）體檢并確定擬聘人員：體檢以廣東省教師資格認定的體檢標準為準則。由區(qū)教育局根據(jù)總成績由高到低的順序排列，以1：1的比例確定體檢人員名單。
（七）公示擬聘人員名單：體檢合格后獲得聘用資格的人員，區(qū)教育局在南海教育信息網(wǎng)及南海人才信息網(wǎng)上公示名單，公示7個工作日。
（八）通知擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)：通過公示后由區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組推薦單位聘用并辦理相關(guān)手續(xù)。
如應聘人員的成績達不到要求（見區(qū)招聘公告），我校視實際情況考慮是否組織二次報名或取消該學科招聘計劃。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：汪老師
聯(lián)系電話：0757-86235179
地址：南海區(qū)桂城街道南新一路桂華街2號 （郵編528200）
本方案解釋權(quán)歸桂華中學招聘教師工作領(lǐng)導小組。
二〇一二年三月二十七日